公務員考試結構化面試中應注意的問題匯總
來源:華圖教育發(fā)布時間:2011-11-20 10:46:55 [an error occurred while processing this directive]
一、淡化面試的成敗意識
二、保持自信
考生在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取面試的成功。
三、保持愉悅的精神狀態(tài)
四、樹立對方意識
考生始終處于被動地位,考官或主考官始終處于主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,考生要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有 禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,考生臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官。當然,尊重對方并不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考 官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多,會給 考官目中無人的感覺。因此,要盡量減少“我”字,要盡可能地把對方單位擺進去,“貴單位向來重視人才,這一點大家都是清楚的,這次這么多人來競爭就說明了 這一點。”這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官要等你停下來 才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官帶來不愉快。另外,面試完后,千萬不要忘記向考官道聲“謝謝”和“再見”。
五、面試語言要簡潔流暢
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