四、面試中，忌不良表現(xiàn)

    （一）遲到失約

    遲到失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出考生沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令考官覺得考生對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德， 更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10～15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆匆 忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，面試表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。

    （二）欠缺目標(biāo)

    面試時(shí)，千萬不要給考官留下沒有明確目標(biāo)的印象。雖然一些考生的其他條件不錯(cuò)，但工作沒有目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失�？脊俚骨樵钙赣靡粋�(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠(yuǎn)大目標(biāo)和熱忱的考生。

    五、面試中，忌缺乏信心

    缺乏信心，是因?yàn)榕侣淦�，假設(shè)求職者的學(xué)識才能是基本符合要求的，那么缺乏信心是一種自卑心理的表現(xiàn)。在這種心理驅(qū)動(dòng)下，他的種種表現(xiàn)：

    1.說話吞吞吐吐，聲音輕如蚊叫，表情很不自然。生怕說錯(cuò)、出丑，擔(dān)心自己不符合要求。

    2.說話空洞，有時(shí)會(huì)不自覺地加大音量。往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動(dòng)作。說話空洞，令人乏味，過多的小動(dòng)作是為了掩飾自己內(nèi)心不安的膽怯表現(xiàn)。