第二節(jié) 學校文化
一、什么是學校文化
學校是現(xiàn)代社會中最常見的一種社會組織,學;顒邮钦麄社會在文化活動中最具有效力的一種文化活動,學校的文化功能是其他任何社會組織所不可比擬的。
學校文化是指由學校成員在教育、教學、科研、組織和生活的長期活動與發(fā)展演變過程中共同創(chuàng)造的,對外具有個性的精神和物質(zhì)共同體,如教育和管理觀念、歷史傳統(tǒng)、行為規(guī)范、人際關(guān)系、風俗習慣、教育環(huán)境和制度以及由此而體現(xiàn)出來的學校校風和學校精神。
學校文化的形成來自兩個方面,一是教育者根據(jù)社會的特定要求及社會的主流文化的基本特征精心設(shè)計和有意安排的文化,即為了使學生順利地完成社會化過程,學校和教師必須對進入學校領(lǐng)域的各種復(fù)雜的社會文化因素,進行精心取舍、組織,建立適宜的文化環(huán)境,這是學校文化的一個重要來源。二是年輕一代的文化,主要是來自學生團體中的各種習慣、風俗、民約、傳統(tǒng)、時尚、規(guī)范、語匯、價值觀念等,這種文化就其本源而言是成人文化的一種反映,但其內(nèi)容與成人有別,是區(qū)別于社會主流文化的一種亞文化。
學校文化如果從其形式上看,可以分為精神文化、物質(zhì)文化和制度文化三類。學校精神文化包括學生文化和教師文化,主要是以人或人際關(guān)系為基礎(chǔ)構(gòu)成的文化形態(tài)。學校物質(zhì)文化是指學校物質(zhì)環(huán)境所構(gòu)成的一種文化,比 如學校所處的物質(zhì)環(huán)境,如校園面積、校園布局、學校建筑、教學設(shè)備、圖書館等等,都會構(gòu)成一種獨特的文化內(nèi)涵。學校物質(zhì)文化對學生身心的健康發(fā)展,知識技能的掌握,世界觀、人生觀和價值觀念的培養(yǎng),以及創(chuàng)造性、主體性的養(yǎng)成等,都會有直接或間接的影響。學校制度文化是指學校中的規(guī)范所構(gòu)成的一種文化。
二、教師文化
教師是教育教學活動的實施者,他的價值觀念及行為方式是形成學校文化的最重要的因素。由于教師在學校中的角色和地位有著多重性,因此制約教師文化的要素有:
。1)教師是專業(yè)人員,他們必須了解和掌握本門學科的知識和成果,具備本門學科的專業(yè)能力,因此教師都會強調(diào)自己的學術(shù)背景及專門知識。
(2)教師是教育者,他們負有傳播知識,培養(yǎng)能力的職責。為此,他們不僅要掌握教育的內(nèi)容,更要懂得教育學的專業(yè)知識,了解人的認知心理和學習心理,能根據(jù)教育的基本規(guī)律去做好自己的工作。樹立新的知識觀、人才觀、教育觀、學校觀等。
。3)相對于未成年學生來說,教師又是成年人,負有一種保護未成年人健康成長的責任。由于教師對于代際關(guān)系的認識不同,形成不同的代際關(guān)系模式,比如和幼尊卑型、嚴加管束型、嬌慣放縱型和民主平等型等,并且形成不同的代際文化。
三、學校制度文化
學校中的傳統(tǒng)、儀式和規(guī)章,一般統(tǒng)稱為學校制度文化。學校制度是學校組織對組織內(nèi)部各類成員的一種行為規(guī)范規(guī)定,不同的出發(fā)點,會有不同的規(guī)定,從而形成不同的制度文化。比如西方國家的中小學在行為規(guī)定上比較強調(diào)放縱,認為自由的環(huán)境有利于學生的發(fā)展。而東方國家中小學則比較強調(diào)管束,認為嚴格的環(huán)境更有利于學生的成長。學校制度從形式上看,可以分為傳統(tǒng)、儀式和規(guī)章三類。
學校傳統(tǒng)是一所學校在較長時間內(nèi)形成的,影響所有成員的價值取向和行為方式的定勢。學校傳統(tǒng)的形成受學生文化的影響較大,一般不是通過強制性的要求實現(xiàn)的。學校儀式是學校的某種固定化的活動程序和形式。表現(xiàn)在學業(yè)方面有開學典禮、畢業(yè)典禮等;表現(xiàn)在體育運動方面有運動會、體育比賽的各種儀式;其他還有升旗儀式、周會、校訓、校歌等。學校儀式一般是在學校的要求下產(chǎn)生,受教師文化的影響較大,具有一定程度的強制性,是教師教育學生的一種有效的工具。學校規(guī)章是學校中的一種制度化了的行為規(guī)范。如學生守則、教學規(guī)范、學校工作常規(guī)等。學校規(guī)章的制定者一般是辦學者或教師,代表他們的意愿和辦學理念。規(guī)范的對象不僅包括學生,也包括學校的教職員工。
學校制度文化對學校中每一個成員,包括學生和教師、管理人員都會有一定的規(guī)范和制約作用。獨特的學校制度會對學生人格的養(yǎng)成產(chǎn)生不可磨滅的影響。 |