身邊最典型的案例、最生動(dòng)的面試情景再現(xiàn)面試互動(dòng)過(guò)程，及時(shí)點(diǎn)評(píng)面試成敗，折射答辯方法。

    案例一參加××市委宣傳部的面試

    導(dǎo)語(yǔ)：

    某市委宣傳部公開(kāi)招考干部。吳某踴躍報(bào)名，并且順利地通過(guò)了兩輪筆試。 第三輪是面試。

    現(xiàn)場(chǎng)：

    考場(chǎng)設(shè)在市委宣傳部部長(zhǎng)辦公室，由市委常委宣傳副部長(zhǎng)親自主考。這是吳某第一次面對(duì)面接觸市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，但他還是極力保持了鎮(zhèn)定自若。副部長(zhǎng)坐在吳某對(duì)面的長(zhǎng)條沙發(fā)上，表情和藹但又不失威嚴(yán)。

    面試開(kāi)始了。

    問(wèn)："你在單位做什么工作？"

    答："教過(guò)語(yǔ)文課，做過(guò)文字秘書(shū)，后來(lái)在黨委宣傳科做宣傳工作，一直到現(xiàn)在已有兩年多了。"

    問(wèn)："同樣是做宣傳工作，為什么要來(lái)這兒？"

    答："可以接受更高層次的鍛煉。另外我報(bào)考的是文藝處，我覺(jué)得這份工作更適于自己發(fā)揮。"

    問(wèn)："那么你有什么特長(zhǎng)？"

    答："其實(shí)也算不上什么特長(zhǎng)，只是對(duì)文藝工作的興趣更濃厚一些，平時(shí)喜歡寫一些東西。"說(shuō)完他下意識(shí)地?fù)崤�了一下手中事先�?zhǔn)備好的個(gè)人作品剪輯冊(cè)。副部長(zhǎng)伸手示意，他立即遞了上去。

    問(wèn)："市委機(jī)關(guān)收入少，又沒(méi)有住房，這些情況你知道嗎？"

    答："知道。收入會(huì)隨著時(shí)間的延續(xù)而逐漸增長(zhǎng)；住房不成問(wèn)題，可以繼續(xù)住原單位的。"

    問(wèn)："第二輪寫作考試談生產(chǎn)力的問(wèn)題，我覺(jué)得你談得并不是很理想，為什么？"

    答："您說(shuō)得對(duì)，我也認(rèn)為沒(méi)談透，因?yàn)槲沂菍W(xué)中文的，有關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)還不夠，不過(guò)如果是工作需要，我會(huì)努力去學(xué)習(xí)的。"

    副部長(zhǎng)停下提問(wèn)，又一次翻弄吳某那本作品剪輯。一邊翻閱一邊像是在思考什么問(wèn)題。

    大約過(guò)了兩分鐘，副部長(zhǎng)抬起頭問(wèn)："如果你通過(guò)了考試，錄用你了，你們單位不肯放你走怎么辦？"

    答："這的確是個(gè)重要問(wèn)題，原單位重點(diǎn)培養(yǎng)了我三四年，而我卻要‘跳槽’，他們很可能不同意。"吳某稍思索了一下，又答道："如果副部長(zhǎng)認(rèn)為我還能適合這里的要求的話，您也就能想辦法幫助我解決這個(gè)難題。"聽(tīng)了這個(gè)回答，一直保持嚴(yán)肅的副部長(zhǎng)微微地笑了。

    半個(gè)月后，吳某被通知"錄取"了，于是遇到了原單位不答應(yīng)他調(diào)走的問(wèn)題，于是市委宣傳部派人來(lái)吳某單位協(xié)調(diào)解決了這個(gè)問(wèn)題。從此，吳某成功地邁進(jìn)了市委機(jī)關(guān)的大門。

    及時(shí)點(diǎn)評(píng)

    從這個(gè)例子中我們可以看出：首先，應(yīng)聘成功的關(guān)鍵在于實(shí)力。市委宣傳部文藝處的任務(wù)是負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控、協(xié)調(diào)全市文藝工作，抓導(dǎo)向，落實(shí)黨的文藝方針、政策，因此特別需要專業(yè)人才。吳某是中文系本科畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口；而且，他有過(guò)宣傳工作和文藝實(shí)踐經(jīng)歷，在基層黨委宣傳部門工作了兩年多，搞過(guò)文學(xué)創(chuàng)作，寫過(guò)通訊報(bào)道，還有一定數(shù)量的作品發(fā)表，這些就是他的實(shí)力，他的優(yōu)勢(shì)，這些就是吳某應(yīng)聘成功的基矗

    其次是實(shí)事求是、坦誠(chéng)以見(jiàn)的態(tài)度。任何一個(gè)用人單位都希望招聘到既有工作能力又為人誠(chéng)實(shí)的人才。吳某或許算不上人才，但在應(yīng)聘對(duì)答過(guò)程中他真誠(chéng)地袒露了求職動(dòng)機(jī)，即想接受更高層次的鍛煉，更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)；敢于坦白自己的弱點(diǎn)（對(duì)生產(chǎn)力等有關(guān)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題知之尚少），真誠(chéng)地表明對(duì)工資收入的看法 （不是對(duì)收入漠不關(guān)心，只是現(xiàn)在自身還不具備條件）。這樣考官會(huì)看到你不是虛偽，不是冠冕堂皇。另外從做人的角度來(lái)看我們也萬(wàn)萬(wàn)不能丟棄誠(chéng)實(shí)之本。不能為了求職而不求優(yōu)良的品格。

    最后，回答提問(wèn)要掌握一定技巧。就算是想表述自己的特長(zhǎng)，也要機(jī)智地過(guò)渡一下，以免引起考官的反感，"其實(shí)也算不上什么特長(zhǎng)"就是一個(gè)過(guò)渡。再如吳某對(duì)最后一個(gè)問(wèn)題的回答，實(shí)際上是把考官給出的難題交還給了考官，比較得體，同時(shí)還在困境中自己為自己解圍。

    總之，要想在面試中獲得成功，除了必須具備的必要的實(shí)力外，真誠(chéng)、得體的回答更能打動(dòng)人心，它能最終幫助面試考生實(shí)現(xiàn)理想。