專家研究發(fā)現(xiàn)，政法干警面試在面試題型方面與各級(jí)公務(wù)員面試大致相同，綜合分析、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際交往意識(shí)與技巧、情景應(yīng)變五大題型都有所涉及，公務(wù)員八大測評(píng)要素考查也很全面。

　　但是，各個(gè)試點(diǎn)省(區(qū)、市)的考查重點(diǎn)卻不盡相同，以2010年部分省(區(qū)、市)政法干警面試為例：福建省、湖北省面試題型全部為綜合分析題；河北省除了演講題，其他也全部是綜合分析題；江蘇省考查了綜合分析、情景應(yīng)變、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)三類題型；而浙江省在側(cè)重考查綜合分析能力的同時(shí)，還對(duì)考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性相當(dāng)關(guān)注。當(dāng)然，從整體來看，政法干警面試在題型設(shè)置上主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　　(一)綜合分析題唱主角

　　從對(duì)前三年試題的整體分析來看，政法干警面試同各級(jí)各類公務(wù)員面試的情況大體一致，綜合分析題的主角地位不容動(dòng)搖。具體到政法干警面試，綜合分析題每年整體上都占到了四成以上的比例。而具體到各試點(diǎn)省(區(qū)、市)，綜合分析題也可謂是必考題型，像福建省，每套題的3道題目都是綜合分析題。因此，綜合分析題是我們參加政法干警面試最需要攻克的題型。

　　例如，2010年9月28日下午遼寧省政法干警面試真題：

　　刑法中已經(jīng)規(guī)定了對(duì)危害食品安全的處罰，但現(xiàn)在還是有很多食品有安全問題，請(qǐng)你分析原因，并提一下建議。

　　【中公分析】綜合分析題中的社會(huì)現(xiàn)象類試題，考查考生關(guān)注、思考社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的能力。題目問得很明確，因此回答的時(shí)候也要層次分明。既然已經(jīng)存在相關(guān)立法，那么主要問題應(yīng)出在執(zhí)法和監(jiān)管方面。當(dāng)然，內(nèi)因才是主要因素，因此在分析原因的時(shí)候要從主觀和客觀兩方面進(jìn)行考慮，然后提出相應(yīng)的解決措施。

　　【解題思路】首先，簡單介紹一下食品安全問題的情況；其次，分析食品安全問題屢禁不止的原因，并提出相應(yīng)的解決措施；最后，表達(dá)決心，做出展望。

　　【參考答案】

　　我國的食品安全問題十分嚴(yán)重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)人民群眾的生命安全產(chǎn)生了極大危脅。

　　新出臺(tái)的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對(duì)違法行為處罰沒有起到應(yīng)有的震懾作用，當(dāng)然像“地溝油”這樣容易生產(chǎn)的產(chǎn)品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。第二，由于地方保護(hù)的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒有落到實(shí)處。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內(nèi)部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，技術(shù)檢測單位的檢測指標(biāo)還不能跟上現(xiàn)實(shí)情況的發(fā)展變化，導(dǎo)致監(jiān)管工作比較被動(dòng)。

　　要解決這些問題可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關(guān)法規(guī)，通過媒體作用，倡導(dǎo)食品行業(yè)知法、守法，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。第三，政府指標(biāo)檢測部門應(yīng)當(dāng)加大技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)力度，盡快更新指標(biāo)。第四，加大食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)的開展力度。

　　相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業(yè)的信用危機(jī)也會(huì)有過去的一天。

　　(二)情景應(yīng)變題的地位逐漸強(qiáng)化

　　這一點(diǎn)反映在2009年—2010年政法干警面試題中，情景應(yīng)變類試題所占比例都達(dá)到了20%以上，成為繼綜合分析類題目之后的第二大考查重點(diǎn)，而且政法干警面試中情景應(yīng)變類題目的設(shè)置越來越注重融合政法干警崗位的工作實(shí)際，場景也更加多樣化。因此，要求我們廣大考生要保持一個(gè)鎮(zhèn)定理性的態(tài)度，按照政法干警系統(tǒng)處理相關(guān)問題的方法行事。

　　例如，2010年9月21日河南省政法干警面試真題：

　　單位安排你組織一場招待會(huì)，在招待會(huì)現(xiàn)場，有一個(gè)記者對(duì)某一問題提出質(zhì)疑，打擾了會(huì)場秩序，作為招待會(huì)負(fù)責(zé)人，您會(huì)怎么做？

　　【中公分析】情景應(yīng)變題，主要考查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和實(shí)際解決問題的能力和水平。本題的關(guān)鍵點(diǎn)是要能夠第一時(shí)間解決秩序混亂的問題，而不是自我反思。

　　【解題思路】首先，簡要說明招待會(huì)的目的或者意義；然后，對(duì)突發(fā)狀況進(jìn)行處理，秉承輕重緩急的原則；最后，提出建設(shè)性意見。

　　【參考答案】

　　開辦記者招待會(huì)，是加強(qiáng)媒體之間的聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作關(guān)系，奠定友好合作基礎(chǔ)的有效措施。而招待會(huì)現(xiàn)場秩序被擾亂，作為本次招待會(huì)的負(fù)責(zé)人，我會(huì)緊急處理這一問題。

　　第一，我會(huì)感謝這位記者對(duì)我們提出的問題，并請(qǐng)大家保持安靜，保持良好秩序，以便招待會(huì)正常進(jìn)行。

　　第二，我會(huì)強(qiáng)調(diào)我們希望大家積極發(fā)表自己的意見，但是在討論的過程還是要尊重他人，同時(shí)提出會(huì)場的紀(jì)律和要求。再根據(jù)記者的質(zhì)疑作出現(xiàn)場回答或會(huì)后單獨(dú)答復(fù)的決定，并按照正常的會(huì)議流程將此次招待會(huì)開完。

　　第三，招待會(huì)結(jié)束后，我會(huì)和這位記者朋友進(jìn)行交流，就其疑問作出答復(fù)，求同存異，和諧解決。

　　第四，會(huì)后，就此次會(huì)議向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并主動(dòng)交代自己在會(huì)議中出現(xiàn)的問題，分析一下原因，并且建議這樣的會(huì)議多多召開，營造良好的會(huì)議氣氛。

　　(三)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題受寵

　　國考和其他地方省市公務(wù)員面試中，對(duì)于考生求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查正逐漸走向暗處，但是政法干警面試卻比較注重考查這一點(diǎn)。中公專家認(rèn)為，這符合政法干警人才選拔的要求。因?yàn)�，最原始的特定面試題反而會(huì)讓考生展現(xiàn)出最真實(shí)的一面。而且，題目的簡單化其實(shí)給考試增加了難度�，F(xiàn)在是題目越簡單，面試難度越大。

　　例如，2010年9月4日上午浙江省政法干警面試真題：

　　警察應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)，結(jié)合你自身談一下。

　　【中公分析】求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題，本題考查的重點(diǎn)是考生所具備的素質(zhì)及與擬任職位的匹配性�？忌�回答的要點(diǎn)，一是警察應(yīng)具備的素質(zhì)，二是自己與警察職位相匹配的方面。考生在談自身感受時(shí)，要注意把握分寸，適當(dāng)拔高，但是不能太夸張，否則顯得虛假。

　　【解題思路】首先，表態(tài)說明警察應(yīng)該具備的素質(zhì)；其次，結(jié)合自身談?wù)勈欠窬哂芯�察�?yīng)具備的素質(zhì)；最后，總結(jié)升華。

　　【參考答案】

　　我覺得警察應(yīng)具有公正無私、處事公道，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，寬以待人、服從領(lǐng)導(dǎo)等素質(zhì)，我認(rèn)為我基本具備了警察應(yīng)有的這些素質(zhì)。

　　首先，公正無私、處事公道是做一名警察首要具備的素質(zhì)。以前我擔(dān)任班長一職，雖然班級(jí)里遇到的都是一些小事，都是對(duì)于任何事情我都能堅(jiān)持公正的原則，絕不偏袒任何同學(xué)，這也讓我贏得了全班同學(xué)的支持。作為一名警察更應(yīng)該如此，因?yàn)榫�察遇到的都是關(guān)系到人民群眾利益的事，在處理事情的過程中更需要公正對(duì)待每一個(gè)群眾，絕對(duì)不能偏私。

　　其次，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞是做好繁雜的警察工作的基礎(chǔ)。我知道做警察不是為了享受，而是為了更好地為群眾解決問題，這決定了警察工作的辛苦，而我已經(jīng)做好了吃苦的準(zhǔn)備。

　　再次，寬以待人、服從領(lǐng)導(dǎo)是進(jìn)入組織紀(jì)律極強(qiáng)的公安干警隊(duì)伍的前提。我性格比較開朗，從小到大就有很多的朋友，成為警察后，我一定和同事、群眾處理好各方面的關(guān)系，努力站在對(duì)方的角度想問題，多為別人著想。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排一定堅(jiān)決服從，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。

　　當(dāng)然我身上也有一些缺點(diǎn)，比如說缺乏經(jīng)驗(yàn)、辦事有些死板等等，對(duì)于自己身上的毛病，我也一定會(huì)積極改正，使自己具備一名合格的人民警察的素質(zhì)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　(四)人際交往意識(shí)與技巧題有所涉及 

　　人際關(guān)系的題目，無論是國考，還是各級(jí)省考，都是面試必考的題目。就政法干警面試而言，人際交往意識(shí)與技巧題目的命題角度，除了要正確處理好慣常的與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系、同事之間的關(guān)系之外，還要正確處理好警民關(guān)系、嚴(yán)格執(zhí)法和熱情服務(wù)的關(guān)系以及權(quán)與法的關(guān)系等。

　　例如，2010年9月13日內(nèi)蒙古政法干警法碩類面試真題：

　　小張是你單位的同事，學(xué)歷高、能力強(qiáng)，但為人高傲，說話不注意方式，同事們都不喜歡他，讓你去勸說，你會(huì)怎么做？

　　【中公分析】人際交往意識(shí)與技巧類試題，以勸說同事的方式考查考生人際關(guān)系處理能力，考查方式更為新穎。

　　【解題思路】第一，表態(tài)，自己愿做“黏合劑”幫助小張融入集體；第二，分析小張的情況，有針對(duì)性地找方法勸說小張；第三，在業(yè)務(wù)上以及生活上找機(jī)會(huì)接近并勸說小張；第四，集體的團(tuán)結(jié)需要及時(shí)的溝通才能更暢通。

　　【參考答案】

　　單位同事小張學(xué)歷高、能力強(qiáng)，外表的強(qiáng)勢給人一種距離感，實(shí)際上同事間的矛盾和誤解往往是由于缺乏溝通導(dǎo)致的，我愿意做小張和同事們間的“黏合劑”，努力使小張盡快地融入單位的大家庭。

　　如果在單位里同事們都不喜歡小張，我不會(huì)人云亦云，我會(huì)仔細(xì)觀察一下小張的人際關(guān)系處理方式，這樣和小張溝通起來會(huì)更有針對(duì)性。有可能小張只是因?yàn)樾愿竦脑�因或是忙于工作而忽略了與同事們的溝通，從而造成了同事們的誤會(huì)；也有可能小張的確因?yàn)閷W(xué)歷高、能力強(qiáng)而在語言表達(dá)上過于強(qiáng)勢讓人無法接近。因此，我會(huì)對(duì)他進(jìn)行善意的提醒和工作上的幫助。

　　在業(yè)務(wù)問題上，我會(huì)多和小張交流，在他的強(qiáng)項(xiàng)上多向他請(qǐng)教，相信只要以誠相待，我們之間一定會(huì)建立起一種比較和諧的工作關(guān)系；找到合適的機(jī)會(huì)我也會(huì)多和小張進(jìn)行溝通，告訴他同事們對(duì)他的能力肯定的同時(shí)，希望他能多與同事們交流和溝通，也希望他能帶動(dòng)其他后進(jìn)的同事一起進(jìn)步。能和同事在工作中協(xié)作融洽，做一只融入集體的“大雁”，而不是高處不勝寒的“孤鷹”。在日常生活問題上，我也會(huì)多多關(guān)心小張，如邀請(qǐng)他們參加單位的集體活動(dòng)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓大家互相了解多多溝通。

　　俗話說“人心齊泰山移”，在一個(gè)集體中，只有維護(hù)好團(tuán)結(jié)，才能保障工作順利開展，人與人之間的矛盾多是因?yàn)檎`會(huì)，只要能及時(shí)溝通，一切問題都不再是問題。

　　(五)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題考查比重偏低

　　在公務(wù)員面試試題中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)試題一般被認(rèn)為是可以有效地測查考生解決工作中具體問題的能力的題型。公務(wù)員面試圍繞該崗位的突出問題、難點(diǎn)進(jìn)行提問，這樣能更好地反映出考生是否關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域、適合這個(gè)崗位。在政法干警面試中，這類題型反而不是很受重視。

　　例如，2010年9月18日江蘇省政法干警面試真題：

　　某單位開“構(gòu)建和諧社區(qū)”會(huì)議，通知學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園等相關(guān)人員參加，領(lǐng)導(dǎo)很重視這次會(huì)議，以前經(jīng)常有人不到，你怎么解決？

　　【中公分析】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題，考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力�？忌�一定要注意審題，本題不是要求組織一次會(huì)議，而是要求解決沒人來開會(huì)的問題，所以本題的作答關(guān)鍵應(yīng)該是先查找相關(guān)人員不參加會(huì)議的原因，然后再根據(jù)原因采取相應(yīng)的對(duì)策。

　　【解題思路】首先，分析大家不來參加會(huì)議的原因；其次，根據(jù)原因提出解決措施；最后，總結(jié)升華。

　　【參考答案】

　　創(chuàng)建和諧社區(qū)，是每個(gè)社區(qū)居民的責(zé)任和義務(wù)。但是對(duì)于召開的“構(gòu)建和諧社區(qū)”會(huì)議，卻經(jīng)常有人不參加，遇到這種情況，我首先要找他們了解一下不參加會(huì)議的原因：有可能是宣傳不到位；也有可能是通知不到位；還有可能是會(huì)議形式不吸引人。

　　在了解清楚原因后再有針對(duì)性地采取措施，爭取讓所有的人員都能來參加“構(gòu)建和諧社區(qū)”的會(huì)議。

　　第一，如果是宣傳不到位，我就要加強(qiáng)相關(guān)方面的宣傳，在會(huì)議前采取拉橫幅、在宣傳欄貼海報(bào)等形式，提前做好此次會(huì)議的宣傳活動(dòng)，讓更多的人了解這次會(huì)議。同時(shí)要深入學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園開展關(guān)于創(chuàng)建和諧社區(qū)知識(shí)的免費(fèi)講座，讓人們了解創(chuàng)建和諧社區(qū)的重要性。

　　第二，確保把此次會(huì)議通知到位。在會(huì)議前按照參會(huì)人員的名單一一打電話通知，告知會(huì)議具體的時(shí)間、地點(diǎn)，并在會(huì)議召開的前一天再次打電話確認(rèn)；也可以親自上門通知，及時(shí)記錄下大家的參加情況，如果有人有事不能到的話要及時(shí)找其他人員替補(bǔ)。

　　第三，針對(duì)會(huì)議形式，我可以事先做一個(gè)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果適當(dāng)改變會(huì)議形式，比如采取座談會(huì)、茶話會(huì)、知識(shí)問答比賽等新穎的形式，提高大家參加的興趣。

　　相信通過一系列的改進(jìn)措施，大家對(duì)于創(chuàng)建和諧社區(qū)會(huì)有一個(gè)更充分的認(rèn)識(shí)，都會(huì)積極主動(dòng)參加創(chuàng)建和諧社區(qū)的會(huì)議。