太原理工大學前身是創(chuàng)立于1902年的國立山西大學堂西學專齋，是我國最早成立的三所國立大學之一。經(jīng)過百余年的傳承與發(fā)展，學校已經(jīng)建設成為一所以工為主，理工結合，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學府，是山西省唯一一所國家“211工程”重點建設大學，也是國家中部地區(qū)重點建設的五所高校之一。

    一、引進對象

    （一）第一層次：中國科學院院士；中國工程院院士；國家“千人計劃”入選者；中國社會科學院學部委員。

    （二）第二層次：院士有效候選人；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授及講座教授；國家杰出青年科學基金獲得者：“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者：“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；中科院“百人計劃”入選者；省級“百人計劃”入選者；國家級教學名師；國家重點學科、重點實驗室負責人；國家“863”、“973”計劃專家組成員；國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體首席負責人。年齡一般不超過55歲。

    （三）第三層次：博士生導師；教育部“新（跨）世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；教育部創(chuàng)新團隊首席負責人：“全國百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎獲得者；國內(nèi)“985”重點大學教授。年齡一般不超過55歲。

    （四）第四層次：取得突出成就的國外著名大學博士畢業(yè)生；國內(nèi)“985”重點大學具有博士學位的副教授。年齡一般不超過45歲。

    （五）第五層次：國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項基本條件：

    1、博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；

    2、具備較強的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學術論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上；文科要求在國家級刊物發(fā)表論文1篇及以上并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上；

    3、外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上；英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；具有一年以上國外學習經(jīng)歷。

    二、引進待遇

    （一）科研啟動費

    學校為新引進人才提供科研啟動費，資助額度為：

    1.第一層次：500萬元

    2.第二層次：200萬元

    3.第三層次：50萬元

    4.第四層次：20萬元

    5.第五層次：按如下辦法計算（見附表）

    （二）安家費與住房

    １。第一層次：安家費50萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。

    ２。第二層次：安家費20萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月2500元的租房補貼。

    ３。第三層次：安家費15萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房（按校內(nèi)政策購�。┗蛎吭�1700元的租房補貼。

    ４。第四層次：安家費10萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房（按校內(nèi)政策購住）或每月1500元的租房補貼。

    ５。第五層次：安家費5萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房（按校內(nèi)政策購�。┗蛎吭�1200元的租房補貼。

    （三）崗位津貼

    １。第一層次：每年享受20萬元的崗位津貼。

    ２。第二層次：每年享受10萬元的崗位津貼。

    ３。第三層次：前兩年每年享受6萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結果享受對應崗位津貼。

    ４。第四層次：前兩年每年享受4.5萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結果享受對應崗位津貼。

    ５。第五層次：前兩年每年享受3.5萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結果享受對應崗位津貼。

    上述為剛性引進全職到校工作人員的待遇，對采用柔性引進非全職到校工作人員的待遇，學校根據(jù)具體工作任務和來校工作時間確定。

    學校對引進人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進第三年開始通過崗位目標管理按年度進行考核。

    三、應聘方式

    1.投遞簡歷報名：應聘者請將報名材料發(fā)至tyutzhaopin@tyut.edu.cn電子郵箱中。報名材料包括以下內(nèi)容：

    （1）《太原理工大學人才引進推薦表》（應聘第一至第四層次人才填寫）或《太原理工大學接收畢業(yè)生審批表》（應聘第五層次人才填寫），表格見附件一及附件二；

    （2）本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書及近期一寸彩色免冠照片電子版；

    （3）能反映本人學術水平的論文、科研項目等的電子版材料；

    （4）應聘第四和第五層次人才還需要提供本人學習成績單、英語等級證明、SCI檢索證明等電子版材料；

    （5）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》電子版。

    應聘者投遞應聘材料后請主動與學校電話聯(lián)系，以確認報名材料是否成功接收。

    2.學校人事處根據(jù)應聘人條件及崗位要求對應聘人員進行資格初審。初審通過人員學校將及時通知本人來校參加面試等事宜。

    五、聯(lián)系方式

    地址：中國？山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學人事處

    郵編：030024聯(lián)系人：肖杰田勃

    電話：0351-6010382傳真：0351-6010330

    電子郵箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn

    附件：1.《太原理工大學人才引進推薦表》

    2.《太原理工大學接收畢業(yè)生審批表》

    3.計算表

    4.太原理工大學2012年引進人才專業(yè)目

附件查看：

山西省太原理工大學2012年人才招聘