面試前，對面試過程中用人單位可能向你提出的問題作充分的準備，對你的面試答辯肯定是有益的。這些問題可能包括你的自我介紹，工作和學習的成就，興趣愛好，家族情況，對學校生活的感覺，與朋友、家人的關系等等。對這些問題，畢業(yè)生應做一個書面答案，答案要切題，簡短，并將答案熟記于心。這樣做，會使畢業(yè)生在語言表達能力、應變能力方面比一般的同學在面試時思路更加清晰，應答更加自如，恰到好處地回答每一個問題。

面試中應考者的提問也十分重要，因為它能表明你已經知道什么，你在關心什么，讓人覺得你真的在關心用人單位的發(fā)展情況。對這類問題也應準備，但有一個范圍，即只能詢問有關用人單位發(fā)展與崗位要求方面的事，避免提出那些可能引起對方猜疑和反感的問題，更不能介入到用人單位的矛盾中去。下面不妨測試一下你在面試前對問題的準備情況，對每一個問題設計了5種可能的答案供你選擇。應考者可以按照自己準備怎樣回答或習慣方式去選擇答案，然后再參考對5種答案的評價來測試自己的面試準備狀況水平。

1.面試問題：請你簡要進行一下自我介紹。

答案：

A、針對所聘職位的要求，重點突出、簡明扼要地介紹自己；

B、著重炫耀自己的學歷、能力或業(yè)績；

C、準備不足，不全面或重點不突出，缺乏針對性；

D、過分謙虛，甚至自我貶低；

E、如果時間允許，我想詳細介紹一下。

評價：A答案符合考官的提問，因為面試時間通常很緊，抓緊時間突出重點，有針對性地簡要介紹非常必要；E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度；B、C答案缺乏對自我的辯證認識，往往得不到考官的認同；D答案表現為求職者可能缺乏誠懇、強烈的求職意愿。

2面試問題：你為何應聘我單位？

答案：

A、貴單位在某一方面存在問題，我愿意為此作出貢獻；

B、我還沒有認真思考過，請問下一個問題好嗎？

C、貴單位收入較高，或本人性格內向，貴單位工作相對穩(wěn)定；

D、從該職位的社會功能入手，強調本人的專業(yè)特長、對該項工作的興趣和熱情與工作的吻合性等方面來回答；

E、因為看到了貴單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或專業(yè)比較對口等。

評價：這是很多單位必問的一個問題，應聘者應認真做好充分準備。D的回答容易得到考官的認同，因為你既有專業(yè)特長，又有工作興趣和熱情；A的回答好象一副"救世主"的樣子，顯然不可�。籅回避問題，也不可�。籆、E的回答僅僅是收入高、或工作穩(wěn)定、或離家近、或專業(yè)對口等，理由不夠充分，缺乏對應聘職位的興趣和熱情。