四、面試結(jié)束時的技巧

    面試鄰近尾聲時，要注意以自然、圓滿地結(jié)束面試。

    1.充滿自信地重申自己的任職資格

    在面試的收尾階段，應(yīng)考者最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng)造時機、抓住時機重申一下自己的任職資格。

    你能否勝任應(yīng)聘的公務(wù)員職位的工作任務(wù)，是考官最為關(guān)注的事情，你應(yīng)用自己的自信心來感染考官的情緒，使他更加相信你是一個優(yōu)秀的人選。重申自己的任職資格必須把握以下三個原則：

    （1）對職位進行分析。

    總結(jié)出該職務(wù)和職位的工作執(zhí)行人員履行工作職責(zé)時應(yīng)具備的最低資格條件。這些條件一般包括：

    ——必備知識。如學(xué)歷最低要求；技術(shù)技能的最低要求；管理人員應(yīng)具備的對政策、法律、工作準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定或文件的通曉程度等。

    ——必備經(jīng)驗。必備經(jīng)驗指中國公務(wù)員為完成工作任務(wù)所必須具備的操作能力和實際經(jīng)驗。包括：過去從事同類工作或相關(guān)工作的工齡及成績；應(yīng)接受的專門訓(xùn)練及程度；應(yīng)具備的有關(guān)操作規(guī)程、工作完成方法等活動所要求的實際能力。

    ——必備操作能力。根據(jù)前兩項提出的要求，由典型操作所規(guī)定的從事該項工作所需的決策能力、創(chuàng)造能力、組織能力、適應(yīng)性、注意力、判斷力、智力以及操作熟練程度。

    ——必備的心理素質(zhì)。即根據(jù)工作的特點所確定的工作執(zhí)行人員的職業(yè)心理特點，包括：生理心理機能，如耐力、聽力、視力、靈巧、手眼配合等方面的能力、感覺辨別能力等；個性特征，即執(zhí)行人員應(yīng)具備的耐心、細(xì)心、沉著、勤奮、誠實、主動性、責(zé)任感、支配性、掩飾性、情緒穩(wěn)定性等個性特征。