人力資源社會保障部部長尹蔚民29日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，明年我國將努力推進(jìn)公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度建設(shè)。

    尹蔚民說，今年我國的公務(wù)員制度日趨完善，制定實(shí)施了公務(wù)員回避規(guī)定（試行）、聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法、新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）；深入推進(jìn)了公務(wù)員分類管理和聘任制試點(diǎn)，參照管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

    同時(shí)，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，積極開展公務(wù)員培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)500余萬人次；深入實(shí)施公務(wù)員對口培訓(xùn)，為中西部和東北地區(qū)培訓(xùn)公務(wù)員骨干近2000人；制定實(shí)施行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要，著力推進(jìn)了公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。

    談到今后的公務(wù)員制度改革，尹蔚民表示，明年將堅(jiān)持凡進(jìn)必考，依法、公平、科學(xué)考錄，中央和省級黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，以優(yōu)化公務(wù)員來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；不斷改進(jìn)和完善公務(wù)員年度考核和日�？己耍�積極推進(jìn)行政機(jī)關(guān)競爭上崗工作，認(rèn)真組織公開遴選試點(diǎn)。

    與此同時(shí)，加快推進(jìn)公務(wù)員分類管理，切實(shí)抓好深圳市深化公務(wù)員分類管理試點(diǎn)及各地聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，積極推動稅務(wù)、工商等系統(tǒng)和公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理試點(diǎn)，努力推進(jìn)公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度建設(shè)；開展監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作，并研究制定套改后的相關(guān)管理辦法。