在公務(wù)員面試中，有一類試題就是通過(guò)向考生施加各種心理壓力，來(lái)考查考生的心理調(diào)適能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。對(duì)于這樣的試題，考生首先要堅(jiān)定壓力必然轉(zhuǎn)化成動(dòng)力；其次要注意具體問(wèn)題具體分析，才能有的放矢。面試中除了對(duì)考生的思想和行為的考查，對(duì)心理考查的比重也很大。而對(duì)考生心理的考查，則主要側(cè)重于考生化解壓力的能力。

    壓力類試題的特點(diǎn)是考官提出的問(wèn)題往往針對(duì)考生回答問(wèn)題的內(nèi)容本身，問(wèn)題較尖銳。此時(shí)，考生應(yīng)控制情緒，告訴自己考官并無(wú)惡意，只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。主考官更關(guān)注的不是考生回答了什么，而是怎樣回答。考生在回答該類型題時(shí)可按以下思路：

    1.以平和的心態(tài)對(duì)待考官提出的問(wèn)題。回答這類問(wèn)題時(shí)考生千萬(wàn)不要緊張、慌張，不要認(rèn)為是自己面試時(shí)表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能認(rèn)為是“大禍臨頭”。考生應(yīng)以平和的心態(tài)對(duì)待考官提出的問(wèn)題，因?yàn)榭忌鷮?duì)這類試題回答的質(zhì)量很大程度上取決于考生的心理穩(wěn)定性。

    2.回答問(wèn)題態(tài)度要誠(chéng)懇�；卮鸫祟悊�(wèn)題要實(shí)事求是，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足，不必過(guò)度掩飾。

    二、經(jīng)典例題精講

    1.我覺(jué)得今天你的表現(xiàn)有點(diǎn)緊張，距離我對(duì)你的預(yù)期有很大差距，你對(duì)你自己的表現(xiàn)作個(gè)評(píng)價(jià)吧！

    「思路分析」 本題是2010年外交部的面試真題，屬于典型的考場(chǎng)壓力類試題。這道題的出題意圖在故意設(shè)置一些對(duì)考生不利的因素，使考官不僅能看出考生在考場(chǎng)壓力中的應(yīng)變能力，而且可以觀察到考生是否可以在壓力下突出自己的綜合素質(zhì)，變不利為有利�？忌�在答題時(shí)要著重突出自己的優(yōu)勢(shì)，充分表現(xiàn)出自己的能力，讓考官認(rèn)識(shí)到自己的能力與該職位是匹配的。

    「參考答案」 我很榮幸參加今天的面試，可能是因?yàn)槲姨�想成為一名外交工作人員的原因，今天確實(shí)表現(xiàn)得有點(diǎn)兒緊張，在一些問(wèn)題的處理上沒(méi)能發(fā)揮出自己的最佳水平。但是我還是比較滿意自己今天的表現(xiàn)。

    首先，我始終保持了積極樂(lè)觀的精神面貌，這也體現(xiàn)出了我日常做事時(shí)的一貫態(tài)度。同時(shí)，這也是外交工作人員必須具備的基本素質(zhì)。