3.智能性問題

    智能性問題主要是考察應考者對一些事物和現(xiàn)象的理解和分析判斷能力，通常會選擇一些較復雜的社會熱點問題，考察應考者的綜合分析能力。這類問題一般不是要應考者發(fā)表專業(yè)性的觀點，也不是對觀點本身正確與否做評價，而主要是看應考者是否能言之成理。問題樣例：（1）北京市現(xiàn)有數萬下崗職工，他們的再就業(yè)是一個很大的難題。然而，每年卻有上百萬外地人在北京打工，掙走了上百億元的人民幣。請分析一下造成下崗職工再就業(yè)難的原因，并簡單談談你認為合適的解決辦法。

    （2）目前社會上"獻愛心，捐助危重病人"的活動很多，你是怎樣看待這個問題的？

    就第二個問題來說，高水平的應考者不僅要談到"愛心、互助"的意義，而且能進一步提出我國醫(yī)療制度現(xiàn)狀及改革、發(fā)展方向，這樣才說明應考者考慮問題比較全面、比較深入。

    4.意愿性問題

    意愿性問題一般考察應考者的求職動機與擬任職位的匹配性，內容會涉及應考者的價值取向和生活態(tài)度等多個方面。

    問題樣例：（1）根據專業(yè)和能力情況看，你可選擇的職業(yè)范圍很廣，為什么選擇國家機關而且特別選擇了我部門呢？

    （2）你為何想離開原工作單位？又為什么報考現(xiàn)在的崗位？這次報考倘若未能如愿，你將有何打算？

    就第一個問題來說，考官可就事業(yè)追求和現(xiàn)實生活需要兩方面對應考者加以追問，盡可能全面了解應考者對事業(yè)和生活方面的真實要求。應考者只需實事求是地將自己的想法表達出來即可。