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公務(wù)員面試形象禮儀細(xì)節(jié)須知

來源:華圖教育發(fā)布時間:2012-07-25 [an error occurred while processing this directive]

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    二、儀容禮儀

    儀容是指人的外觀、外貌,重點是指人的容貌。在人際交往中,每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注,并將影響到對方對自己的整體評價。在個人的儀表問題中,儀容是重要的組成部分。

    修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。首先,儀容既要修飾,又忌諱標(biāo)新立異,簡潔、樸素最好;其次,儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方,斯文,不僅會給人以美感,而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下,將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕,是得不償失的。

    三、儀態(tài)禮儀

    儀態(tài)包括體態(tài)、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前,即使考生穿戴整齊,如果沒有好的氣質(zhì),同樣會產(chǎn)生不好的效果。如果一個考生儀表堂堂,但在考官面前做出了不文雅的動作,也一定會讓考官對他的印象大打折扣。

    (一)小動作不斷

    有的考生在面試答題時,表情木然,神情緊張或過于嚴(yán)肅,目光虛弱散亂;行為舉止不當(dāng),過分謙恭,彎腰躬背,兩手下意識地揉搓,點頭哈腰,吐舌頭、翻白眼;回答問題時輔助性的手勢很零碎,頻度過高,讓人覺得滑稽可笑;坐姿不正,出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習(xí)慣性的毛病經(jīng)常會讓考生本來優(yōu)異的表現(xiàn)大打折扣。

    (二)克服小動作

    一些面試中的無意識的小動作,考生們應(yīng)該有意識地去克服改正,爭取在考官面前展現(xiàn)出自己的素養(yǎng)和完美儀態(tài),為自己的形象和表現(xiàn)加分。

    1.自己獨處的時候?qū)χR子練習(xí),在心理上多給自己暗示,提高自己對于這些不良小動作的注意,有意識地避免。

    2.與同學(xué)合作練習(xí),相互監(jiān)督,改正不良的手勢語。

    3.讓家人和朋友充當(dāng)考官,指出你經(jīng)常性的小動作,有針對性的加以改正,在練習(xí)的時候,最好能與家人、朋友保持“陌生”,這樣更有效果。

    4.為自己制造心理陰影,一做小動作就懲罰自己,加深自己的印象,提高注意力。

    四、談吐禮儀

    公務(wù)員的面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止,而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片,那么語言就是第二張名片,它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。

    有的考生在考場上喜歡夸夸其談,答題時滔滔不絕,喜歡隨意對他人妄加評論,給考官一種狂妄自大的感覺,而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪,更讓其毫無形象可言。此外,有的考生答題思路遇挫時,會顯得灰心喪氣。尤其是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,考生們經(jīng)常會在討論階段出現(xiàn)激烈的論爭,意見常常難以統(tǒng)一,因此在此期間考生往往會因為情緒激動,而在言論中出現(xiàn)過激之處,這些都是不良的做法。

    在談吐禮儀上考生應(yīng)該把握以下幾個要點:

    (一)音調(diào)抑揚頓挫。講話時應(yīng)注意音調(diào)的高低起伏、抑揚頓挫以增強講話效果。應(yīng)避免平鋪直敘過于呆板的音調(diào)。這種音調(diào)讓人聽著乏味,達不到預(yù)期的效果。

    (二)講話速度快慢適中。講話時,要依據(jù)實際情況調(diào)整快慢,講話速度最好不要過快,應(yīng)盡可能娓娓道來,給他人留下穩(wěn)健的印象,也給自己留下思考的余地。

    (三)措詞要謙遜文雅。有的男士說話比較隨便,大大咧咧,不注重措詞,這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞。

    (四)要符合常規(guī),語言的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開,注意語言的邏輯性和層次感。

    (五)盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時,應(yīng)如實告訴對方,含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致慘敗。

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