2012黑龍江公務(wù)員面試題型分析
來源：中公教育發(fā)布時間：2012-05-08 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導咨詢
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2012年黑龍江公務(wù)員成績5月8日可查，分數(shù)線劃定在行政職業(yè)能力測驗與申論成績之和不低于80分，且此兩科單獨成績均不低于35分。進入面試的考生要抓緊時間復(fù)習了，下面中公教育專家就對黑龍江公務(wù)員面試的基本情況進行說明，供考生參考：
一、面試基本情況
面試形式：面試工作采取全省統(tǒng)一模式，由省市兩級組織、人社部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下負責組織實施。黑龍江省公務(wù)員考試面試歷年都是采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，但是中公教育專家要提醒廣大考生的是：今年在招考公告上面試形式有所變化：“面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采用其他測評方法。”
按照黑龍江省考特點，絕大地區(qū)和部門可能依然采取結(jié)構(gòu)化，也有幾率采取無領(lǐng)導小組討論的形式，也不排除有半結(jié)構(gòu)化的形式，也就是考官隨機提問，但公平性難以保障，所以幾率較小。
面試題量：黑龍江省考面試都穩(wěn)定在4道題上，2007年開始出現(xiàn)材料題，之后每年必有一套材料題，到2011年全是材料題。省直和地市全是一天一套題。
面試方式：正常面試時是有題本發(fā)給考生讀題，一題一答，但是個別地市和部門考官讀題的方式，具體看面試臨時安排。
二、題型特點分析
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