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2012年4.21公務員聯(lián)考申論熱點:公平正義

來源:華圖教育發(fā)布時間:2012-04-16 [an error occurred while processing this directive]

公務員輔導咨詢

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    「關鍵詞」

    公費醫(yī)療 社會保障 公平正義 改革 制度設計

    「熱點材料」

    材料一

    日前,北京市宣布,自2012年1月1日起,市屬公務員、事業(yè)單位等約22萬人取消公費醫(yī)療,并入職工醫(yī)保。公務員醫(yī)療保障改革再度引發(fā)公眾關注。

    記者從各地了解到,截至目前,內(nèi)地31個省區(qū)市中,至少有24個已取消公費醫(yī)療,全部參加醫(yī)療保險,其他省份正在逐步取消公費醫(yī)療。

    另據(jù)新京報報道,中央級公費醫(yī)療改革已由國務院常務會議確定,計劃明年納入職工基本醫(yī)療保險體系。

    推進社會保障的公平、均等和普惠,讓每個公民都沐浴在社會保障的陽光之下,是理性政府的必然追求,也是實現(xiàn)社會公平正義的客觀需要。大部分國家都執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險制度,而沒有為某一特殊群體制定單獨的規(guī)定。退休金雙軌制是我國計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉型期的特殊產(chǎn)物,如今已不適應社會發(fā)展的需要。因此,取消退休雙軌制,消除公務員與普通群眾社保差別,建立一個全國統(tǒng)一的社保體系,讓廣大群眾享受公正公平的陽光,應當成為取消公務員超國民待遇下步要達到的重要目標。

    材料二

    胡錦濤在第五屆亞太經(jīng)合組織人力資源部長級會議上提出:應該堅持社會公平正義,著力促進人人平等獲得發(fā)展機會,逐步建立以權利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系。

    權利公平,是指每個社會成員不分性別、年齡、民族、出身、地位等方面的差異,在生存權、發(fā)展權等基本權利方面是平等的,至少包括人的話語與行為等的權利的平等(言論和行動等)。

    機會公平,是指社會成員對待機會問題時應該采取的態(tài)度。“一是阻礙某些人發(fā)展的人和人為障礙,都應當被清除;二是個人所擁有的任何特權,都應當被取消;三是國家為改進人們之狀況而采取的措施,應當同等地適用于所有的人。”至少包括人的得知信息的時間與內(nèi)容等的平等(知情和受益等)。

    規(guī)則公平,亦可稱形式公平,是社會公平的外在表現(xiàn)形式,也就是社會成員在法律規(guī)則面前一律平等,無差別地對待,至少包括規(guī)則內(nèi)容對涉及所有對象的平等(制定和遵循等)。

    分配公平,是指社會成員通過付出勞動,在勞動成果的分配以及最后目標的實現(xiàn)上體現(xiàn)公平,至少包括分配權利與獲得利益共同享受的平等(權利分配和利益分配等)。

    公平的出發(fā)點和落腳點是“不斷消除人民參與經(jīng)濟發(fā)展、分享經(jīng)濟發(fā)展成果方面的障礙。應該堅持以人為本,著力保障和改善民生,建立覆蓋全民的社會保障體系,注重解決教育、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、住房等民生問題,努力做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。”

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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