2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試常識(shí)試題的主要題型
來(lái)源:華圖網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間:2011-12-08 11:19:43 [an error occurred while processing this directive]
辯論題即爭(zhēng)辯式面試的題型�?脊偻瑫r(shí)提出論題和反論題,作為辯方的應(yīng)試者采用包括直接論證和間接論證在內(nèi)的各種邏輯方法證明論題為真,同時(shí)進(jìn)行辯駁以證明反論題為假,作為反方的應(yīng)試者同樣采用各種邏輯方法證明論題為假,而反論題為真。雙方針?shù)h相對(duì),唇槍舌劍。主考官因勢(shì)利導(dǎo),三言?xún)烧Z(yǔ),探測(cè)思維深度,但不表態(tài),直到一方理屈詞窮時(shí),宣告辯論告終,也可肯定雙方的優(yōu)缺點(diǎn)。有時(shí),為慎重起見(jiàn),也可于辯論后召集評(píng)委會(huì)商定成績(jī)。評(píng)定的著眼點(diǎn)不在誰(shuí)輸誰(shuí)贏,而在邏輯思維能力,特別是辯證邏輯思維能力的水平和表達(dá)技巧。
5.答辯題
答辯題即答辯式面試的題型�?脊偬岢稣擃},要求應(yīng)試者進(jìn)行說(shuō)明、論證、反駁。
(二)模擬操作試的題型
模擬操作試,目的是通過(guò)考生在模擬情景下扮演模擬角色進(jìn)行活動(dòng)的情況來(lái)測(cè)評(píng)考生的素質(zhì)。模擬操作試的試題題型,基本特點(diǎn)是要求考生用實(shí)際操作性行為來(lái)表現(xiàn)其素質(zhì)。操作性行為,較復(fù)雜,有“語(yǔ)言行為”(如講解、討論、寫(xiě)作等),有“動(dòng)作行為”(如動(dòng)手工作、形體動(dòng)作等)。主要有以下幾種:
1.制作文件題。這是制作文件式考試的試題題型�;咎攸c(diǎn)是要求考生制作(寫(xiě)作、修改或印制)一份符合要求的文書(shū)稿,一般是實(shí)用性文書(shū),種類(lèi)繁多,如機(jī)關(guān)常用文書(shū)中的通知、紀(jì)要、決定、講話(huà)稿、調(diào)研報(bào)告、請(qǐng)求、批復(fù)、函、規(guī)章條例、工作安排、命令、備忘錄等等,新聞宣傳單位常用的消息稿、通訊、評(píng)論、調(diào)查報(bào)告、表?yè)P(yáng)與批評(píng)等等,司法部門(mén)常用的起訴書(shū)、辯護(hù)書(shū)、偵查報(bào)告、審訊筆錄、調(diào)解書(shū)、審訊記錄、判決書(shū)等等。
2.處理文件題。這是處理文件式考試的試題題型�;咎攸c(diǎn)是要求考生對(duì)考官提供的文件進(jìn)行處理,如分類(lèi)、修改、批轉(zhuǎn)、提出處理意見(jiàn)等等。
3.采訪(fǎng)調(diào)研題。這是模擬采訪(fǎng)調(diào)研考試的試題題型。基本特點(diǎn)是要求考生去某地就指定的或自定的事項(xiàng)進(jìn)行采訪(fǎng)調(diào)查,寫(xiě)出采訪(fǎng)調(diào)研作品。
4.論文寫(xiě)作題。這是論文寫(xiě)作式考試的試題題型。論文寫(xiě)作題,也就是論文的題目和寫(xiě)作要求。策論寫(xiě)作題,也可以包括在論文寫(xiě)作題之內(nèi)。論文寫(xiě)作題、策論寫(xiě)作題,也可以歸入制作文件題型內(nèi)。
5.模擬會(huì)議題。這是模擬會(huì)議考試的試題題型,包括會(huì)議議題和會(huì)議主持題。前者是模擬會(huì)議要求考生講述的問(wèn)題。后者是主持模擬會(huì)議的問(wèn)題,即要求考生扮演主持會(huì)議的角色。
6.模擬對(duì)話(huà)題。這是模擬上下級(jí)之間、同級(jí)之間安排工作、交流思想、說(shuō)服教育等語(yǔ)言溝通活動(dòng)的試題題型。
7.模擬咨詢(xún)服務(wù)題。基本特點(diǎn)是要求考生扮演領(lǐng)導(dǎo)或工作人員角色,回答扮演群眾者提出的政策或業(yè)務(wù)問(wèn)題。
8.模擬決策題。就是提供充分或不充分的信息,讓考生就某個(gè)問(wèn)題做出處理決定或從幾個(gè)方案中選擇一個(gè)。
9.模擬調(diào)解矛盾題。就是提出一對(duì)或數(shù)對(duì)矛盾沖突,要求考生進(jìn)行調(diào)解處理。
10.聽(tīng)寫(xiě)題。就是播放或朗讀一篇文章,要求考生邊聽(tīng)邊作記錄。
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