事業(yè)單位職工養(yǎng)老納入社保養(yǎng)老雙軌制將要改革
來源：華圖網校發(fā)布時間：2011-12-01 [an error occurred while processing this directive]
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國務院法制辦昨日公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》，面向社會各界征求意見。征求意見稿明確提出，要“建立健全事業(yè)單位工作人員的社會保險制度”。這標志著現有數千萬事業(yè)單位職工將納入社會保險體系。
改革后的事業(yè)單位適用該條例
目前，我國的事業(yè)單位情況比較復雜。2011年3月，中共中央、國務院印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》，要求對現有事業(yè)單位在進行科學分類的基礎上加以改革。有的事業(yè)單位要轉為企業(yè)，有的回到機關序列。條例征求意見稿規(guī)定，改革后仍為事業(yè)單位的，其人事管理適用本條例。
新進人員應當公開招聘
征求意見稿規(guī)定，事業(yè)單位新進人員應公開招聘，公開招聘不得設置歧視性條件，采取考試與考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。事業(yè)單位內部應當通過競聘上崗產生崗位人選，競聘上崗采取個人自薦、民主推薦、組織推薦等方式。
工資福利兼顧社會分配公平
為了兼顧社會分配公平，征求意見稿對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構成，需執(zhí)行國家的統一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發(fā)展相協調、與社會進步相適應。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員的社會保險制度。保障其在年老、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下，享受社會保險待遇。
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