2012國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的角色介紹
來(lái)源:華圖教育發(fā)布時(shí)間:2011-11-21 [an error occurred while processing this directive]
二、時(shí)刻關(guān)注時(shí)間,對(duì)于超時(shí)者要給予提醒,例如如果是每個(gè)人三分鐘的個(gè)人陳述時(shí)間,那么當(dāng)有一個(gè)組員時(shí)間超過三分鐘并且還遠(yuǎn)沒有結(jié)尾的時(shí)候要適時(shí)的提醒:“3分鐘時(shí)間快到了,請(qǐng)X號(hào)考生注意把握。”在自由討論時(shí),如果還有5分鐘就結(jié)束了,大家還是在爭(zhēng)論一個(gè)細(xì)節(jié)問題的話,也要及時(shí)提醒大家:“我們的討論時(shí)間還剩5分鐘了,我們還是加快進(jìn)度吧。”
作為一個(gè)時(shí)間控制者有兩個(gè)層次,第一個(gè)層次叫做時(shí)間的控制者,就是說保證小組時(shí)間夠用,不會(huì)超時(shí)。如同上面所說的,該站住來(lái)提醒大家的時(shí)候一定要站出來(lái)。如果你開始就承擔(dān)了時(shí)間控制者的角色,但是沒有對(duì)大家進(jìn)行時(shí)間上的題型,那么你的角色就是不稱職的。第二個(gè)層次叫做節(jié)奏的控制者,這個(gè)要求比簡(jiǎn)單的控制時(shí)間更高,但同時(shí)在小組中取得的主動(dòng)權(quán)也就越大。那么怎么來(lái)控制節(jié)奏呢?首先要對(duì)整體時(shí)間上有個(gè)把握。例如自由討論的時(shí)間總共是30分鐘,那么你就要規(guī)劃清楚,這些時(shí)間怎么用。比如前十分鐘確立討論問題的原則一致,中間十分鐘大家得出一個(gè)一致的結(jié)論,最后十分鐘幫助總結(jié)陳詞者進(jìn)行細(xì)節(jié)的補(bǔ)充和商榷。其次你要把你對(duì)節(jié)奏的規(guī)劃提出來(lái)讓大家進(jìn)行商討,一旦通過就按照你定的節(jié)奏來(lái)進(jìn)行,這樣你也就很自然的成為了整個(gè)小組討論的控制者。比如說開始小組討論時(shí)你就首先發(fā)言:“大家好,這次我們討論的時(shí)間是30分鐘,題目要求我們根據(jù)所給材料進(jìn)行討論給出一套解決方案,為了確保任務(wù)完成我建議我們分成X塊內(nèi)容來(lái)進(jìn)行討論……”。一般來(lái)說你的提議大家都會(huì)通過,考官也看出你能從整體上去引導(dǎo)大家進(jìn)行討論,分?jǐn)?shù)當(dāng)然也不會(huì)低了。
最后,作為一個(gè)時(shí)間控制著,有以下幾點(diǎn)要注意的。第一:時(shí)間不能看錯(cuò),在把握時(shí)間的時(shí)候一定要仔細(xì),時(shí)間千萬(wàn)不能看錯(cuò),因?yàn)閯e的考生也會(huì)帶表,你如果看錯(cuò)時(shí)間會(huì)立刻被糾正,同時(shí)你在把控時(shí)間上的權(quán)威性也會(huì)被削弱,甚至將主動(dòng)權(quán)被搶走。第二:最好在草稿紙上做下詳細(xì)的記錄,小組的時(shí)間使用時(shí)怎么進(jìn)行的,這樣便于整體把握。第三:時(shí)間控制者是有效發(fā)言次數(shù)少的考生不多的可以表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),不需要多高的門檻,所以如果大家覺得自己不能用言辭來(lái)打動(dòng)考官就請(qǐng)做好一個(gè)時(shí)間和節(jié)奏的控制者吧。
那么大家該如何去選擇適合自己的角色,在小組討論中發(fā)揮相應(yīng)的作用呢?可以說選擇合適自己的角色比簡(jiǎn)單的去爭(zhēng)取更多的發(fā)言機(jī)會(huì)更加重要。那么該如何選擇適合自己的角色呢?
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