2011公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試八大誤區(qū)
來源：華圖教育發(fā)布時間：2011-11-20 10:34:36 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
相對而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最適合測量候選人的領(lǐng)導(dǎo)潛能。評價者可以直觀地觀察到具有領(lǐng)導(dǎo)潛能的候選人的如下一些行為：有效地溝通、互動中解決各種各樣的問題、克服慣性、按期完成任務(wù)、達(dá)成一致等。毋庸置疑，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最適合領(lǐng)導(dǎo)者的選拔。
誤區(qū)三：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以同時測量很多人
多數(shù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價者認(rèn)為，一個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評價六個候選人是最合適的。所謂“合適”是指：評價者此事能夠最準(zhǔn)確地觀察、記錄、評價所 有候選人的行為，包括個體行為，以及整個小組討論的進(jìn)程。被評價者超過六個人，評價者則明顯感覺到信息加工負(fù)荷過重，不能有效地對每個候選人進(jìn)行評價。
誤區(qū)四：討論過程越激烈越好。
誤區(qū)五：話越多得分越高。
誤區(qū)六：單一整體評分更加準(zhǔn)確。
誤區(qū)七：工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人更適合做考官。
誤區(qū)八：只用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論篩選人。
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