MBA經(jīng)典案例
高效組織中的領(lǐng)導(dǎo)魅力
優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)表明：一個偉大組織的成功軌跡，總像是企業(yè)家個人影子的延伸。在市場競爭中所向披靡的成功企業(yè)背后，總有企業(yè)家光芒四射的領(lǐng)導(dǎo)魅力。偉大的機(jī)構(gòu)不是管理出來的，而是領(lǐng)導(dǎo)出來的；它們也不是行政……
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)物流優(yōu)化(1)
電子商務(wù)是利用現(xiàn)代信息處理技術(shù)改造信息流程，并以信息流引導(dǎo)資金流和物流，從而有效地實(shí)現(xiàn)交易的一種商務(wù)活動。在電子商務(wù)環(huán)境里，消費(fèi)者在網(wǎng)上的虛擬商店購物，并在網(wǎng)上支付，送貨的功能就由物流企業(yè)承擔(dān)。物……
電話營銷三部曲(2)
能準(zhǔn)確地判斷出什么樣的客戶水能成為目標(biāo)客戶。作為一名銷售人員，除了明確自己的銷售任務(wù)以外，還要把自己看成是一個企業(yè)家。電話營銷中，選拔的銷售代表一定要有創(chuàng)業(yè)意識，只有這樣員工的激情才能充分地發(fā)揮出來，……
電話營銷三部曲
隨著電話、傳真等通信手段的普及，很多企業(yè)開始嘗試電話營銷這種新型的市場手法。但電話營銷決不是隨機(jī)的打出大量電話，靠碰運(yùn)氣去推銷出幾樣產(chǎn)品。它是通過使用電話、傳真等通信技術(shù)，來實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃、有組織并且……
創(chuàng)建“新國企”要破解三題等
創(chuàng)建“新國企”要破解三題
2006年是北京控股的管理年，重點(diǎn)抓的是基礎(chǔ)管理、投資管理和財(cái)務(wù)管理，而今年北京控股的工作目標(biāo)則是創(chuàng)建“新國企”，加大力度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，深化企業(yè)改革，進(jìn)行管理重組及業(yè)務(wù)……
城市營銷的行動路線
進(jìn)入21世紀(jì)，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，世界各地的城市都在競爭有限資源以謀求自身的發(fā)展。城市營銷作為增強(qiáng)城市競爭力、繁榮區(qū)域經(jīng)濟(jì)的有效工具開始備受關(guān)注。城市營銷是運(yùn)用市場營銷的方法，對城市的政治、經(jīng)濟(jì)……
產(chǎn)品創(chuàng)新的思維魔方
面對知識經(jīng)濟(jì)時代的挑戰(zhàn)，企業(yè)要在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，必須不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。在這種情形下，發(fā)動管理者和知識員工，圍繞顧客需求進(jìn)行創(chuàng)造性思維，最終開發(fā)出差異化的產(chǎn)品，是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的不二選擇。
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Ｍ公司薪酬管理診斷與制度變革
薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的話題，企業(yè)薪酬制度的合理與否直接影響著員工的工作積極性。本文選取M公司作為案例，通過對M公司薪酬管理現(xiàn)狀的診斷與分析，查找企業(yè)薪酬制度中存在的問題，運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理的理論與技……
ＢＳＣ在４Ｒ營銷管理中的應(yīng)用
與上個世紀(jì)相比較，今天的市場無論是從競爭格局還是消費(fèi)者行為，各個方面都發(fā)生了很大變化，面對新的形勢，新的營銷理念隨之產(chǎn)生。市場營銷組合策略，從創(chuàng)始之初的以滿足市場需求為目標(biāo)的4P理論，演變到以追求消……
把方便賣給世界(2)
么的觀念，把顧客的需求導(dǎo)向具體為以信息為中心的管理經(jīng)營模式，在高技術(shù)的基礎(chǔ)上建立企業(yè)的信息化網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略，在瞬息萬變的市場競爭中牢牢把握新潮流變換趨勢來贏得市場，至今立于不敗之地，
以顧客為……
把方便賣給世界
1927年創(chuàng)立于美國德州達(dá)拉斯的7－Eleven，初名為南方公司，主要業(yè)務(wù)是零售冰品、牛奶、雞蛋。到了1964年，推出了當(dāng)時便利服務(wù)的“創(chuàng)舉”，將營業(yè)時間延長為早上7點(diǎn)至晚上11點(diǎn)，自此，“7－Eleven”傳奇性的名字……
