根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣法檢系統(tǒng)事業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、招聘計(jì)劃
　　本次招聘計(jì)劃共20名。其中：縣人民法院事業(yè)工作人員10名;縣人民檢察院事業(yè)工作人員10名。具體職位、計(jì)劃及條件詳見(jiàn)《2013年成武縣人民法院招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃表》、《2013年成武縣人民檢察院招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃表》(附后)。
　　二、招聘對(duì)象及基本條件
　　(一) 招聘對(duì)象為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考。
　　(二)年齡(以身份證為準(zhǔn))在26歲以下(1986年2 月1 日以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試(A證)人員年齡可放寬至29歲(1983年2月1日以后出生)。
　　(三)有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，品行端正。
　　(四)身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，能正常履行工作職責(zé)。
　　(五)具備招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。
　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
　　1、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
　　2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
　　3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪尚未查清的;
　　4、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
　　5、有道德敗壞等不良行為的;
　　6、現(xiàn)役軍人、我縣全額在職在編人員;
　　7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序和方法
　　此次招聘工作，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、聘用等步驟實(shí)施。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
　　(一)公開(kāi)報(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月23日-2013年1月25日，
　　上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：成武縣人社局服務(wù)大廳
　　3、報(bào)名辦法：實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫(xiě)《2013年成武縣招聘法檢系統(tǒng)事業(yè)工作人員報(bào)名登記審查表》，報(bào)名時(shí)，未就業(yè)的需提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、二代身份證及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;已就業(yè)的需提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證及其他相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件及現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在校學(xué)習(xí)證明原件、填寫(xiě)《2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》。本人近期同底版1寸彩色照片6張，交納考試考務(wù)費(fèi)100元。每人限報(bào)一個(gè)職位。
　　根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》或《服務(wù)證書(shū)》;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門(mén)選派文件和選派工作地縣以上組織人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，公示無(wú)異議后，實(shí)施加分。
　　4、報(bào)名結(jié)束后報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的招聘職位，相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃。
　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)資格審核，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于2013年1月29日持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
　　(二)資格審查
　　報(bào)考人員資格審查工作，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
　　(三)考試
　　考試分為筆試和面試。
　　1、筆試
　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
　　2、面試
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試綜合成績(jī)(筆試考試成績(jī)+加分)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。嚴(yán)格審查人事檔案，審查合格者方可確定為面試人員，因檔案問(wèn)題出現(xiàn)空缺的，按筆試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。所有進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示。
　　面試采取全封閉的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
　　面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法
　　全部考試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
　　(四)體檢、考察政審
　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取學(xué)歷層次高、筆試綜合成績(jī)高的順序依次確定參加體檢、考察政審人員。
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照魯人社發(fā)[2011]13號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)行考察政審。

　　考察政審工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，征求所在縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、檢察院、計(jì)生局等單位的意見(jiàn)，并對(duì)考察政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
　　對(duì)體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，從應(yīng)聘同一職位的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
　　(五)聘用、待遇
　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察政審結(jié)果，按照招聘職位和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 天。公示期內(nèi)考生自動(dòng)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為全額撥款，事業(yè)編制。
　　被擬聘用的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后再辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣組織、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人社、財(cái)政及法檢系統(tǒng)等相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程全程監(jiān)督�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行全過(guò)程政務(wù)公開(kāi)，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，確保招聘工作的透明度和公正性，對(duì)在招聘過(guò)程中違反干部紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。