2012公務(wù)員面試熱點模擬題：如何看待啃老族解決提議

　　【模擬試題】

　　在今年兩會上，某政協(xié)委員提出《關(guān)于激勵啃老族自立自強》的提案，為了鼓勵“啃老族”自強不息，他建議“取消其享受各種社會福利的資格，以起到鞭策作用”。對于這一提議，你有什么看法？

　　【要點提示】

　　此題關(guān)鍵要點出“啃老族”產(chǎn)生的原因，針對原因再提出對策。另外，對于某政協(xié)委員的建議也要辯證的分析，其出發(fā)點是好的，但做法有欠妥當。

　　【參考答案】

　　近年來，“養(yǎng)兒防老”變成了“養(yǎng)兒啃老”，“啃老族”的人數(shù)越來越多。這位政協(xié)委員建議“取消福利”雖然沒有抓住問題的關(guān)鍵，但這個提議也只是重在激勵，而非懲戒，也可謂是用心良苦。

　　“啃老族”的與日俱增，表明它已從一種“家庭現(xiàn)象”演化成“社會問題”，如果不能引起足夠的重視，不僅僅意味著青年人不能有效融入社會，造成人力資源浪費，而且可能增加社會的不安定因素。

　　“啃老族”問題固然亟待解決，不過“取消福利”的藥方，卻沒有解決本質(zhì)問題。一方面，“取消福利”雖然是為了激勵年輕人，卻可能進一步增加家庭負擔。另一方面產(chǎn)生“啃老族”的原因很多，并不僅僅是子女過于依賴父母、缺乏獨立生活能力、缺少吃苦耐勞的品質(zhì)。
我認為，“啃老族”的形成原因還包括以下多種因素：一是就業(yè)形勢嚴峻，造成很多年輕人剛畢業(yè)就加入失業(yè)大軍；二是生活成本較高，與年輕人微薄的收入相比，較為沉重；三是社會保障體系不完善，難以給年輕人生活、工作提供全面的保障。

　　所以，要鼓勵“啃老族”自強不息，更需要有相應(yīng)的激勵政策。政府相關(guān)部門可以根據(jù)實際情況，提高保障標準，為國家經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)生力量；用人單位可以在承受能力限度內(nèi)，提高新就業(yè)人員的起薪標準。如此，才能標本兼治，解決實際問題。