2012年公務員面試相關知識備考輔導(2)
來源:華圖網(wǎng)校發(fā)布時間:2011-11-21 14:24:22 [an error occurred while processing this directive]
5.面試時間的持續(xù)性。
面試與筆試的一個顯著區(qū)別,面試不是在同一個時間展開,而是逐個地進行。筆試是不論報考人數(shù)的多少,均可在同一時間進行,甚至不受地域的限制,例如每年六月的高考,盡管報考人數(shù)數(shù)百萬,且分布在全國幾十個省、市和自治區(qū),而考試時間卻是統(tǒng)一的,因為筆試的內容有統(tǒng)一性,且側重于知識考察,考察內容具體,答案客觀標準,主觀隨意性較小,面試則不同。
首先,面試是因人而異,主考官提出問題,應試者針對提問進行回答,考察內容不像筆試那么單一,既要考察應試者的專業(yè)知識、工作能力和實踐經(jīng)驗,又要考察其儀表、反應力和應變力等,因此只能因人而異、逐個進行。
其次,面試一般由用人部門主持,各部門、各崗位的工作性質、工作內容和任職資格條件等不同,面試差異大,無法在同一時間進行。
第三,每一位應試者的面試時間,不能作硬性規(guī)定,而應視其面試表現(xiàn)而定,如果應試者對所提問題,對答如流,闡述清楚,主考官很滿意,在約定時間甚至不到約定時間即可結束面試;如果應試者對某些問題回答不清楚,需進一步追問,或需要進一步了解應試者的某些情況,則可適當延長面試時間。
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