國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型詳細(xì)解析
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-01-29 14:56:55 [an error occurred while processing this directive]
從最近幾年國家公務(wù)員面試考試的一個趨勢來看,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所占的比重越來越大。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù),采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5—7人),進(jìn)行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論,討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),也不指定受測者應(yīng)坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力,辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求,以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,由此來綜合評價考生之間的差別。
這些年來,結(jié)構(gòu)化面試的形式逐漸被人們所熟悉,相關(guān)的培訓(xùn)也非常成熟,而且相對來說難度也比較小�?忌梢酝ㄟ^培訓(xùn),對自己進(jìn)行一定的包裝,掩飾自己的缺點。但是,這樣也不利于用人單位更好地來選拔人才。而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點非常明顯。首先,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的互動性比較強(qiáng),在互動中考生往往能更好地展現(xiàn)自己的真實一面,不容易偽裝;其次,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行的時間比較長。一般在一個小時左右,這么長的時間也有助于表現(xiàn)考生真實的一面。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有如下幾種題型:開放式題型、兩難類題型、多項選擇類題型、操作性題型和資源爭奪類題型。在實際的考試中,操作類題型基本沒有考過,因此,我們將重點對開放類題型、兩難類題型、多項選擇類題型和資源爭奪類題型四種題型的解題思路進(jìn)行詳細(xì)的解析。
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