　　鑒于此，專家從歷年公務員面試真題中精挑細選出十個具有代表性的個性化真題，借助這十個真題的講解為考生介紹公務員面試的特點，并總結出面試命題規(guī)律，幫助考生應對即將到來的2011年國家公務員面試。同時，對于要參加聯(lián)考的考生，本篇文章也是一個很實用的參考，希望廣大考生能深刻理解其中的精髓，將其融入自己的備考當中。

　　一、十大個性化真題轉自環(huán) 球網校edu24ol.com

　　個性化真題一：有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法�！�2010年6月4日下午山東省公務員面試真題】

　　【解析】從題型角度看，本題屬于綜合分析題，從內容角度看，主要考察對沖刺力、持久力、耐力的看法，答題的質量直接影響考官對考生個性特點的認知度，屬于自我認知的考察。綜合分析和自我認知相結合是近年來命題的新趨勢，考生需要針對自我認知的內容特點和綜合分析的答題方法，透過現象看到本質，才能使回答更加有針對性，并且讓考官認識考生的個性和優(yōu)秀品質。

　　個性化真題二：關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?【2010年6月5日下午山東省公務員面試真題】

　　【解析】本題命題從形式上看很簡單明了，但是仔細思考，我們會發(fā)現，綜合分析和人際關系相結合，考察考生對溝通的認識，平時與人交往的態(tài)度，以及現實生活中與人交往的方式和效果。不管在公務員的工作環(huán)境中還是其他工作崗位上，溝通的方式越來越重要，從某種程度上決定一件事情辦理的效果。溝通本身也是一種能力，只有具備了良好的溝通能力，才能體現出一個人的情商，而這，正是公務員面試著重考察的內容。本題最終想考察的，是一個人的基本素質即自我認知的成分。因此，綜合分析、人際關系和自我認知相結合，是本題的特點，體現出綜合考察。

　　個性化真題三：根據人際關系經濟學原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪;如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”怎么理解這句話�！�2010年11月20日上午河南公務員面試真題】

　　【解析】本題與例題2類似，考察綜合分析、人際關系、自我認知的要素。從內容角度看，側重于對生活中某種現象表明自己的觀點和看法，從中體現出考生的價值觀和處世態(tài)度，考察得更深入，考生在平時的生活中有所體會，有所思考才能避免像缺乏工作經驗和生活經驗的剛畢業(yè)大學生一樣去淺顯答題。

　　個性化真題四：在下列詞語中選擇4個，就自身感受說明“2008是中國不平凡的一年”(開心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心、愛心)【2009年5月16日江蘇省公務員錄用考試面試真題】

　　【解析】2008年發(fā)生的熱點事件很多，如果單獨出一道題，考察不全面，而這種新穎的出題方式不僅能夠考察考生對熱點的關注，而且能夠看出考生對哪些熱點事件比較關注，對哪些事件有所思考。而這種思考不僅是理性的，也結合了感性的因素。既考查了社會知識，也結合了自我認知，對考生來說難度有所提高。短時間內考生需要組織語言，也考察應變能力。

　　個性化真題五：現在網絡上出現了很多的網絡“名人”，比如“芙蓉姐姐”“鳳姐”等等。他們的出名靠的并不是感人的事跡，或者做了好事，而是他們的怪異的行為，請談談你的看法�！�2010年11月18日海南省公務員面試真題】轉自環(huán) 球網校edu24ol.com

　　【解析】本題除了熱點的考察，更注重考生對內容的觀點和評價。對“芙蓉姐姐”“鳳姐”等一類“哥姐文化”的認識，反映出一個人人生觀價值觀，是否愛憎分明，是否明辨是非。而如何倡導社會風氣、引導大眾樹立正確的評價標準正是政府的職責所在，能否提出建設性建議能考察出考生是否站在政府角度看問題。本題可謂是公務員綜合素質考察的集中體現。

　　個性化真題六：看圖說話，一只企鵝站在一小塊冰川上，其余的全是大海;對面站一個人站在一小塊草地上，其余的全是沙漠，設計一段他們之間的對話。[【2010年8月7日安徽公務員考試面試真題】

　　【解析】此題一反公務員面試命題嚴肅刻板的常態(tài)，體現了一定的趣味性。看似簡單，但仔細分析會發(fā)現回答此題是具有一定難度的，不僅要求考生具備優(yōu)秀的語言表達能力和應變能力，重要的是通過富有情感化的表達來反映社會熱點現象。對話只是形式，對話內容所反映的主題才是關鍵。

　　個性化真題七：你接電話想記錄，找筆找不到，卻發(fā)現筆在自己手中;想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現鑰匙就在自己腰上�，F實生活中你有沒有出現這種情況?如何理解?【2010年6月5日上午山東省公務員面試真題】

　　【解析】通過對生活中一種常見現象的思考，考察考生對生活現象的理解和個人習慣的反思，折射出考生對生活的理解。

　　個性化真題八：當進入答題室時你有什么感覺?你期望自己怎么樣?【2010年6月4日上午山東省公務員面試真題】

　　【解析】類似的題目在國家公務員考試中也很常見，考查比較靈活，看似隨意卻是對考生應變能力和求職動機的全面考察，不經意間透露出考生的個性特點�？忌枰鶕约含F場感受進行說明，展現自己想要獲得公務員這個崗位的真情實意，以自己的真誠打動考官，這種非模式化題目需要懷真心、動真情、講真話才能贏得高分。

　　個性化真題九：傾訴和傾聽，你要怎樣做?【2010年8月6日安徽公務員考試面試真題】

　　【解析】本題屬于人際關系意識與技巧類試題，考查考生對人際關系的認識和處理能力，同時也可通過考生的回答表露其性格特點，融合了自我認知要素。傾聽和傾訴都是人際交往中重要的內容，有人傾向于傾聽，有人傾向于傾訴，此處沒有絕對的優(yōu)劣之分，但是堅持真誠、坦率的原則，結合自身經歷更能體現出考生個性。

　　個性化真題十：對于“算盤”，請盡可能多的列舉出在公務員工作中你能聯(lián)想到的詞匯。【2010年6月19日江蘇省公務員面試真題】

　　【解析】此題就偏重于考察考生的發(fā)散性思維，形式比較靈活新穎，同時能了解考生對公務員工作的認識程度、對公務員工作的態(tài)度和自己平時知識的積累程度，以小見大�？忌枰高^現象看本質，把一些表面的現象通過引申增加深度，找到二者的契合點，才能想得更多更深入更有邏輯，才能顯示出考生對于公務員工作的深入思考和深刻認識。

　　二、真題特點點評

　　特點一：多種測評要素結合更緊密

　　從題型和測查要素的角度來看，一道面試題所包含的測評要素更加多元化�？v觀全國各地面試題目，單純考察組織管理和人際關系的題目越來越少，現在的考題更側重于將這兩種題型和情境應變類題目結合，有時也會將人際關系和綜合分析結合，或者將自我認真融入綜合分析題型中，綜合考察趨勢越來越明顯。如：例題1、2、3。

　　特點二：對時事不僅要關注，更要思考，并融入情感要素

　　熱點類題目一直是國家公務員考試和各省考考察的重中之重。近年對于熱點類題目，命題形式更加新穎，涉及內容更廣，要求考生不僅要對時事有所關注，更要善于思考熱點事件所反映的社會現實，除了理性思考更要融入感情因素，綜合性考察更明顯。如：例題4、5、6。

　　特點三：自我認知更傾向于間接考察考生個性特點

　　從題目設計角度來看，公務員面試題的設計更加靈活，如自我認知類的題目，單純考察自我介紹或報考崗位的優(yōu)勢這樣的題目已經較少出現，更多的是通過間接的方式考察，如2010年8月16日安徽政法干警面試真題“做大池中的小魚，還是小池中的大魚，你選擇哪個?理由是什么?”通過對觀點或者哲理的看法表達，來反映出考生的個性特點。如：例題7、8、9。

　　特點四：發(fā)散性思維與工作相結合

　　從答題思路來看，發(fā)散型試題在公務員面試中越來越多，這類題目本身是測查考生思維的發(fā)散性，不過既然是公務員面試，就與公務員工作的實際結合比較緊密，哪怕題目本身并沒有透露出要求考生結合工作來談，考生最好也要選擇與工作相關的內容作答。如：例題10。

　　對于特點趨勢，考生也可以自己進行一些總結，多思考才能多進步，才能在面試中脫穎而出。