1、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持怎么辦？

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    （1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

    （2）調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

    （3）若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

    （4）若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由支持。

    （5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

    2、假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往插到底，你將如何對待這個問題？

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：（分兩種情況考慮）

    如果是“一把手”工作方法上的問題

    （1）肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應給予提醒。

    （2）自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響和改變“一把手”的這種工作習慣。

    （3）溝通思想，交換意見范正副職的工作行為。

    如果是自身不足而造成的，那么：建議建立起工作程序和制度

    （1）提高自己的工作能力、工作水平；

    （2）增強事業(yè)心、責任感、工作上積極主動；

    （3）認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”方，努力在工作中加以改進。

    3、你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    （1）首先冷靜分析下級反對的具體情況少數人、個別人反對）。

    （2）若是決策失誤，要進一步調查研究解決決策方案。

    （3）若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得他們的支持。

    （4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

    3、 請你談談如何在班子中當好領導？

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    （1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

    （2）積極參與集體領導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。

    （3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。

    （4）依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。

    5、你作為副廳長，向下級布置了一項工作，處長代表全處作了一項計劃，與此同時，副處長又單獨向你提出了一個更好的計劃，你將如何辦？

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    （1）副廳長劉此事要慎重處理隔閡，避免正副處長產生矛盾。

    （2）要求副處長回去向處長匯報一下，維護處K的權威，同叫要肯定副處長工作的主動性、創(chuàng)造性。

    （3）如果處長對副處長的建議完全不予采納，副廳K可以選擇適當的時機找處長淡淡。

    （4）你根據上級指示辦了一件事，結果造成了很大的損失。