1．合同轉讓：是指合同主體發(fā)生變更，即由新的合同當事人代替舊的合同當事人，但合同的客體，即合同的標的并沒有發(fā)生變化。合同轉讓有兩種情形：一是債權轉讓，即由原債權人將其債權轉讓給新債權人，從而使新債權人代替原債權人；二是債務承擔，即由新債務人代替原債務人負擔債務。這兩種情況，債權人和債務人都發(fā)生了變化，合同的性質和內容則沒有改變。  

下列不屬于合同轉讓情形的一項是（ ）。  

A．小王欠小李100元錢，但由于別的原因，讓張先生替小王還債  

B．小王借給小李1000元錢，現(xiàn)小王不在，小李讓鄰居幫他收下，等他回來再交給小王  

C．小王借給小李1000元錢，但小王讓小李將錢還給張先生  

D．甲公司支付10萬元幫乙公司還債給丙公司，乙公司再幫甲公司收回在丁公司的欠款  

2．勞動報酬：是指勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬的總和，它等于工資和福利之和。  

根據以上定義，下面哪種組合構成勞動報酬？  

A．小王超額完成計件任務500件，按單價10元計，公司付給他5000元人民幣  

B．小王超額完成任務，公司除發(fā)一定數(shù)目的的工資外，給了他兩周的帶薪假期  

C．小王把公司發(fā)的5000元用來購買股票，獲得了2000元收益  

D．小王完成任務后又加班工作了4個小時，公司付給他400元的加班費  

1．【答案】B。解析：A項屬于債務承擔；C項屬于債權轉讓；D項則二者兼有；B項中，債權或債務并未轉移給鄰居，所以不屬于合同轉讓。  

2．【答案】B。解析：A、D項兩項均屬于超額部分的工資，不是小王獲得的所有報酬，故不選。C項也不符合定義要求。