省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位開(kāi)始今年的公開(kāi)招聘工作。21日，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā) 《山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》，就招聘工作各事項(xiàng)提出明確規(guī)定和要求。

    此次衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘的范圍是全額和差額財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)博士（副高）以下人員。公開(kāi)招聘的事業(yè)單位有：省人民醫(yī)院（省臨檢中心）、山醫(yī)大一院、山醫(yī)大二院、省腫瘤醫(yī)院（省腫瘤研究所）、省兒童醫(yī)院、省中醫(yī)院、省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、山西中醫(yī)學(xué)院第二中醫(yī)院、山西中醫(yī)學(xué)院、山西職工醫(yī)學(xué)院、省眼科醫(yī)院、省第二人民醫(yī)院、省心血管病醫(yī)院、山西職工醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、省針灸研究所、山西博愛(ài)醫(yī)院。

    招聘方案及招聘條件是：用人單位應(yīng)根據(jù)崗位空缺情況，在省人社廳下達(dá)的年度錄用招聘計(jì)劃內(nèi)制定單位招聘方案。招聘方案要明確招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生廳同意報(bào)省人社廳審核后實(shí)施。招聘方案經(jīng)審核同意后，須在省人社廳、省衛(wèi)生廳、用人單位各自網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布相關(guān)招聘信息。

    招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)最終確定的參加筆試人數(shù)不達(dá)1：3-1：5比例的招聘崗位 （該比例應(yīng)與進(jìn)入面試的比例相同，由招聘單位確定，須在招聘方案中明確），計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。招聘的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意并報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，不受比例限制，但總成績(jī)不得低于本單位擬聘人員平均成績(jī)。本年度原則上只招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，除護(hù)理專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)科以上學(xué)歷外，其它專(zhuān)業(yè)要求碩士以上學(xué)位。單位急需的其他崗位及招聘人員條件需經(jīng)省衛(wèi)生廳審批后確定。

    招聘考試分筆試和面試。筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分，可以一次組織完成。醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位人員的招聘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30％，面試成績(jī)占總成績(jī)的70％。其余崗位工作人員的考試，筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分成績(jī)各占總成績(jī)的30％，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。體檢、考核對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的總分排序，從高到低按1：1的比例確定。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在用人單位、衛(wèi)生廳和人社廳網(wǎng)站上公示7天。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)手續(xù)。

    此外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加公開(kāi)招聘考試的參加大學(xué)生"村官"計(jì)劃的人員、參加大學(xué)生"三支一扶"計(jì)劃的人員（含晉西北計(jì)劃）、參加大學(xué)生教師特崗計(jì)劃的人員、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員，服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格可享受筆試總成績(jī)中加5分。（李曉并）