根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字��2008��118號)和《大同市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》(同政發(fā)��2008��127號)的精神，經(jīng)市政府同意�煕Q定公開招聘市直部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)信息公告如下：

　　一、公開招聘的崗位、名額和性質(zhì)

　　(一)招聘崗位、名額詳見《招聘簡章》。

　　(二)本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系大同市事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。

　　二、公開招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、享有公民政治權(quán)利、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好;

　　3、年齡在30周歲以下(1979年11月30日以后出生);

　　4、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

　　5、身體健康;

　　6、具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件(詳見《大同市2009年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章》)。

　　(二)加分條件：

　　本次公開招聘對參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”和村官的報(bào)考人員，服務(wù)期滿考核合格，3年內(nèi)(含3年)的，筆試總成績加5分(《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》+2.5�煛豆�共基礎(chǔ)知識》+2.5)。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

　　2、曾被辭退或者開除公職的人員;

　　3、2007—2009年中央機(jī)關(guān)和省市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考時被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　5、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、公開招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)200元。

　　(2)報(bào)名時間：2009年11月30日—12月7日。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：大同市人才開發(fā)交流服務(wù)中心(迎賓街，原迎賓東路6號)。

　　(4)兼報(bào)范圍：每位報(bào)考人員在報(bào)考本次市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位中限報(bào)一個崗位，如符合市投資促進(jìn)局招商引資人員招聘崗位資格條件的，可同時兼報(bào)。

　　(5)報(bào)考比例：報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的4倍，報(bào)名人數(shù)不達(dá)此比例的，該招聘崗位予以取消或核減，對報(bào)考該崗位的考生可調(diào)劑到相同條件要求的招聘崗位。

　　2、資格審查

　　報(bào)名和資格審查同時進(jìn)行。報(bào)考人員須提供本人身份證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學(xué)位證(以上四種證件均須提供原件和復(fù)印件)、近期正面免冠紅底1寸相片8張。在職人員報(bào)考，須同時提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考人員須對本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

　　享受加分人員，在報(bào)名時領(lǐng)取《大同市2009年市直部分事業(yè)單位公開招聘享受加分待遇申請表》，如實(shí)填寫后經(jīng)相關(guān)部門審核蓋章，在規(guī)定的時間內(nèi)送回。加分人員名單在大同人事人才網(wǎng)上公示5日，無異議后確定加分。

　　(二)筆試

　　1、科目內(nèi)容

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。

　　《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試內(nèi)容主要包括：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等。

　　《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括：馬克思主義理論、中國特色社會主義理論、時事政治、經(jīng)濟(jì)知識、法律常識、職業(yè)道德、公文寫作、科技知識、文史知識等。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、成績計(jì)算

　　筆試科目成績均采用百分制，筆試成績兩門相加除以2�煱�60%的比例計(jì)入考試總成績，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化、問答式的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)分。

　　2、面試主要考察：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

　　3、面試成績按40%的比例計(jì)入考試總成績。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%)從高分至低分進(jìn)行排序，并按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績由高分至低分排序，確定進(jìn)入體檢的人選。如仍然并列則以筆試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績由高分至低分排序，確定進(jìn)入體檢的人選。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生報(bào)名時所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，如與招聘崗位資格條件要求不符，則取消其體檢資格，按報(bào)考該崗位考生的考試總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考該崗位考生的考試總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢工作結(jié)束后，對考生進(jìn)行考核。如有考核不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。

　　(七)公示

　　考核結(jié)束后，考核合格的擬聘用人員名單在大同日報(bào)、大同晚報(bào)、大同人事人才網(wǎng)上公示7日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理增人、增資手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

　　四、有關(guān)問題說明

　　(一)本次公開招聘的各個環(huán)節(jié)：準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考核等時間、地點(diǎn)、成績以及每個階段結(jié)束后進(jìn)入下一輪的考生名單，均在大同人事人才網(wǎng)(www.dtrsrc.gov.cn)開辟專欄適時公布，請考生屆時上網(wǎng)查詢。

　　(二)本公告在大同日報(bào)、大同晚報(bào)和大同人事人才網(wǎng)�焪ww.dtrsrc.gov.cn　上同時發(fā)布。《招聘簡章》、《報(bào)名表》和《加分申請表》可從大同人事人才網(wǎng)下載。

　　(三)本公告未盡事宜由本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，本公告由本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)咨詢電話：5189400 大同市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　(五)監(jiān)督電話：6033727 大同市紀(jì)檢委、監(jiān)察局監(jiān)察綜合室5189387 大同市人事局監(jiān)察室

大同市市直部分事業(yè)單位

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二○○九年十一月二十三日