三、筆試和面試

    （一）筆試

    1、筆試報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例、確因工作需要的，經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門同意，可相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)或降低比例要求。

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    2、本次筆試試卷為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型全部為客觀題。筆試范圍為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。

    3、筆試時(shí)間定于2012年6月16日（星期六）9：00—11：00.

    4、筆試地點(diǎn)設(shè)在福州市區(qū)，具體考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

    報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加筆試。

    5、成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2012年7月3日后登錄上述網(wǎng)站查詢，也可以電話咨詢招聘單位主管部門。

    （二）面試

    面試由福州市委組織部、福州市公務(wù)員局或用人單位與相關(guān)部門共同組織。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。報(bào)考人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合產(chǎn)生的空額，可經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

    面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件及報(bào)考崗位要求的其他材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。各招聘崗位分別由各招聘單位人事主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

    擬面試名單、資格復(fù)審時(shí)間、正式面試名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將公布在福建省人力資源招聘考試網(wǎng)或福州市人事人才公務(wù)服務(wù)網(wǎng)。在此期間考生請(qǐng)密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通方便用人單位聯(lián)系，逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

    面試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線、綜合成績(jī)排名可于面試結(jié)束7個(gè)工作日后登錄上述網(wǎng)站查詢，也可以電話咨詢招聘單位主管部門。

    四、體檢和考核

    考試綜合成績(jī)由筆試、面試（含技能測(cè)試）按一定比例合成（考試綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。個(gè)別招聘崗位有其他規(guī)定的，從其規(guī)定），具體比例見招聘崗位信息一覽表。除招聘崗位有具體規(guī)定外，考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

    面試結(jié)束后，將按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

    體檢和考核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（部分崗位對(duì)身體條件有具體要求的，按該崗位要求執(zhí)行）。體檢的醫(yī)院應(yīng)是招聘單位人事主管部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院�？己嘶蝮w檢不合格的，以及公示前因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，應(yīng)按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。