因工作需要，湖里區(qū)擬向社會(huì)公開(kāi)招考一批區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員。簡(jiǎn)章如下：
　　一、基本條件
　　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵守國(guó)家法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德；具備全面履行本崗位職責(zé)的能力；身體健康。
　　二、招考程序
　　1.發(fā)布招考信息（2013年1月5日—1月11日）。將招考信息在廈門(mén)市人才網(wǎng)、廈門(mén)市湖里區(qū)人力資源網(wǎng)公布�！墩锌紞徫恍畔ⅰ芬�(jiàn)附件1。
　　2.報(bào)名（1月14日—1月16日上班時(shí)間）。報(bào)名者可直接從廈門(mén)市湖里區(qū)人力資源網(wǎng)站下載《報(bào)名表》（附件3），也可到各區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)索取《報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式一份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、符合報(bào)考崗位其他要求的證明材料原件及復(fù)印件、近期免冠彩照1寸照片3張。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)辦理的方式，報(bào)名地點(diǎn)：湖里區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司（下稱(chēng)“區(qū)國(guó)投公司”），聯(lián)系地址及電話見(jiàn)附件1。
　　相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明需提供以下材料之一：勞動(dòng)合同、社保繳交證明、公司證明。
　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
　　時(shí)間另行通知。報(bào)考者需持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
　　4. 資格審查和綜合測(cè)試
　�。�1）資格審查。本次招考筆試前由用人單位進(jìn)行考生資格初審，考試前由湖里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)人社局”）進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或提供虛假資料的人員，取消其考試資格。
　�。�2）考試�？荚嚪譃閷�(zhuān)業(yè)測(cè)試、公司領(lǐng)導(dǎo)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能為考試主要內(nèi)容（不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)）。若崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例高于1：6的，需另外進(jìn)行初試，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　參加公司領(lǐng)導(dǎo)面試人員從專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中從高分到低分按1：3比例確定（若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格線者不足1：3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員）。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)面試以適應(yīng)崗位的綜合素質(zhì)為考試主要內(nèi)容。
　　應(yīng)聘人員的綜合測(cè)試成績(jī)以100分計(jì)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%、公司領(lǐng)導(dǎo)面試成績(jī)占30％折算成綜合成績(jī)。
　　5.體檢（時(shí)間另行通知）。
　　體檢人選從專(zhuān)業(yè)測(cè)試、公司領(lǐng)導(dǎo)面試合格者中按綜合成績(jī)排名順序以崗位擬招考人數(shù)1:1的比例確定。若綜合成績(jī)相同的，取公司領(lǐng)導(dǎo)面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若公司領(lǐng)導(dǎo)面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
　　體檢由區(qū)國(guó)投公司組織。體檢項(xiàng)目由區(qū)國(guó)投公司確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
　　參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由區(qū)國(guó)投公司組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
　　體檢結(jié)果由用工單位通知考生。考生或用工單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)國(guó)投公司另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
　　體檢不合格所空缺的名額，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
　　6.考核。區(qū)國(guó)投公司將組織各用工單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，并形成書(shū)面考核材料。考核不合格所空缺的名額，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
　　體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人社局和區(qū)國(guó)投公司綜合考慮考試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
　　7.公示。對(duì)報(bào)經(jīng)區(qū)人社局確定的擬聘用人員，在廈門(mén)市湖里區(qū)人力資源網(wǎng)（www.xmrl.cn）公示三天。
　　8.聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。
　　已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
　　9.工資及待遇：按《湖里區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)員工薪酬考核管理試行辦法》（廈湖國(guó)資〔2012〕15號(hào)）及區(qū)屬?lài)?guó)有公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　三、其他事項(xiàng)
　　1.考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。
　　2.此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年度秋季）（附件2）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核。
　　將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年度秋季）（附件2）中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的招聘崗位，符合所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
　　3. 年齡、戶籍、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2013年1月16日）。年限按足年足月足日累計(jì)。
　　如：最高年齡要求35歲是指1978年1月17日（含）之后出生的人員。
　　4.經(jīng)招考聘用的人員，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為1年。
　　5.與招考工作有關(guān)的信息，將及時(shí)在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（www.xmrl.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
　　6.本次招考活動(dòng)在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。
　　7.本簡(jiǎn)章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。