一、陷阱最深的題目

    年輕人小王是一位新人，剛到某處級單位上班。處長鼓勵他說：“我們單位所有的年輕人事業(yè)上都取得了很大的進步。”副處長則告誡他：“我們單位有的年輕人都很勤奮敬業(yè)。”同一科的老鄉(xiāng)小李則告訴小王：“我們科長為人很勤奮敬業(yè)但不太誠實。”經(jīng)過一段時間的工作相處，小王發(fā)現(xiàn)上述四人的話中只有一句是假話。

    據(jù)此，可以推斷小王單位里：

    A.所有的年輕人都很勤奮敬業(yè)

    B.有的年輕人很勤奮敬業(yè)

    C.科長并不勤奮敬業(yè)但很誠實

    D.科長很勤奮敬業(yè)又很誠實

    「中公解讀」此題不難，相信大部分同學(xué)都能看出科長的話是真的，但是這其中有多少人因為沒有發(fā)現(xiàn)科長的話說的是“我們科”而題干問的是“我們單位”而選了A而不是B呢？

    二、最繞彎的題目

    某單位共有18名員工，因缺乏科學(xué)管理，人浮于事和分配不合理的現(xiàn)象十分嚴重，工資只分高、低兩類。單位中不干事的比干事的還多，干事者中工資低的人比不干事者中工資低的人還多。令人感到欣慰的是，在不干事的人中，工資高的只占少數(shù)；另外，畢竟還有工資不低的干事者。最近，小張和小王離開了這個單位，但是該單位人員的上述結(jié)構(gòu)并未因此而改變。

    據(jù)此，可以推斷小張或小王原來在單位中不可能是：

    A.工資高的干事者

    B.工資低的干事者

    C.工資高的不干事者

    D.工資低的不干事者

    「中公解讀」這個題大家看著看著是不是就完全繞暈了呢？一會干事，一會不干事，一會工資高，一會工資低的，做個題得想半天。想知道怎么推理的么？看我們的解析吧。

    三、最高深莫測的題目

    「中公解讀」一溜兒的“心電圖”，上看下看左看右看，還是“心電圖”！答案啊答案你究竟是哪個呢？

    四、最與時俱進的題目

    制度的監(jiān)管離不開法律的一句。微博營銷也一樣，只有觸犯了法律的行為才會啟動相關(guān)的法律程序。遺憾的是，目前對于微博營銷中出現(xiàn)的不正當(dāng)競爭或者惡意詆毀的現(xiàn)象，并沒有相對應(yīng)的明確的法律條文。

    作者通過這段文字意在強調(diào)：

    A.規(guī)范微博營銷必須加強制度方面的監(jiān)督

    B.應(yīng)堅決制止微博營銷中的不正當(dāng)競爭

    C.應(yīng)盡快出臺規(guī)范微博營銷的法律規(guī)范

    D.微博營銷一旦違法就應(yīng)啟動法律程序

    「中公解讀」要細數(shù)時下最流行的詞匯啊，“微博”一詞肯定是獨占鰲頭。這不，咱們的公務(wù)員考試也緊跟時代潮流，跟大家討論了一把“微博營銷”。

    五、最熱點的題目

    2011年10月29日，全國人人常委會通過了《關(guān)于修改<中華人民共和國居民身份證法>的決定》。根據(jù)這一決定，居民身份證登記項目中增加的信息是：

    A.血型 B.職業(yè) C.學(xué)歷 D.指紋

    「中公解讀」這道題是今年江蘇省公務(wù)員《公共基礎(chǔ)知識》考試的熱門，翻翻A、B、C三類試卷，都能看到它的“倩影”。