1、如果領(lǐng)導(dǎo)很重視你，總是把不屬于你工作范圍的工作交給你干，從而引起同事越來越孤立你，怎么辦?

　　答：1、首先，既然得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，那以后更加努力。2、協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境有利于提高工作效率，現(xiàn)在因?yàn)槲业脑�因造成的不和諧的工作環(huán)境對(duì)工作造成了一定的影響，我會(huì)及時(shí)地從自身出發(fā)，加強(qiáng)與同事的協(xié)調(diào)溝通，尊重為主，溝通為輔，及時(shí)地化解與同事的矛盾。3、我會(huì)私下與領(lǐng)導(dǎo)說明一下這個(gè)問題造成的影響，通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，相信領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)地注意到這個(gè)問題。4、我會(huì)在平時(shí)注意多和同事們溝通，加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境的重視，如：積極參加一些同事間的集體活動(dòng)等。

　　2、你作為副局長，向下級(jí)布置了一項(xiàng)工作，處長代表全處提出了一項(xiàng)計(jì)劃。與此同時(shí)，副處長又單獨(dú)向你提出了一個(gè)更好的計(jì)劃，你將怎么辦?

　　答：1、比照副處長的計(jì)劃以及自己的思考，指出處長所提計(jì)劃的不足，建議其重新召集全處人員進(jìn)一步完善計(jì)劃。2、單獨(dú)告訴那位副處長，讓其在全處征求意見會(huì)上和盤托出自己的計(jì)劃，并力求以謙遣的語言闡釋，以便于處長采納。3、事后要善意地提醒那位副處長以后注意按組織程序表達(dá)自己的意見，防止與正職產(chǎn)生不必要的矛盾，同時(shí)還要從多個(gè)側(cè)面了解那位處長是否有嫉賢妒能、壓制別人意見的情況，并根據(jù)了解的情況，決定是否做處長的思想政治工作。4、如果那位處長有嫉賢妒能、壓制別人意見的缺點(diǎn)，則應(yīng)將副處長的計(jì)劃以自己的意見的名義向處長提出來，建議其重新研究、修訂所提計(jì)劃。

　　3、如果你的一個(gè)同事在公共場合過分贊揚(yáng)你的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么辦?

　　答：1、領(lǐng)導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)，自然有超出我們的能力和胸懷，作為下級(jí)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，甚至是崇拜領(lǐng)導(dǎo)，這是可以理解的，是很正常的。2、每個(gè)人都有自己的為人處事方式和特色，不能千篇一律，用自己的態(tài)度和方式去要求別人。3、當(dāng)然了，如果我的同事由于為了表達(dá)自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，沒有掌握好時(shí)機(jī)和場合，而事實(shí)上造成領(lǐng)導(dǎo)的被動(dòng)和負(fù)面影響，我想他會(huì)自己慢慢明白的，沒有必要由我自作聰明，自認(rèn)為高人一等地去提醒，但我會(huì)從他的身上吸取反面教訓(xùn)。

　　4、你的直接領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你要求不一樣，你應(yīng)該怎么辦?

　　答：1、這種事在工作中經(jīng)常碰到，各人的觀點(diǎn)不同，角度不同，所以對(duì)待同一事物的看法和要求也會(huì)不同。2、只要是為了工作，不管是什么領(lǐng)導(dǎo)，直接領(lǐng)導(dǎo)也好，更大的局領(lǐng)導(dǎo)也好，都應(yīng)該同等尊重和服從，不能厚此薄彼。3、在某一具體事項(xiàng)中，領(lǐng)導(dǎo)的要求不同，但目的是一致的，這就是為了工作做得更好，更有效率，因此，我也會(huì)從這兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待事業(yè)精益求精的態(tài)度中得到啟發(fā)和學(xué)習(xí)。力爭把兩位領(lǐng)導(dǎo)的意圖都吃透，貫徹到工作中，把工作做好。4、對(duì)待工作的要求不同不要緊，領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，雖然要求不一樣，但目的一樣，不是有英雄所見略同嗎?還有殊途同歸，說的都是這個(gè)意思。關(guān)鍵是執(zhí)行者如何貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。我相信，我會(huì)盡自己所能做好工作，為國家，為人民服務(wù)。謝謝考官。

　　5、如果你被錄取，你認(rèn)為在工作中將碰到什么樣的困?106、如果你被錄取，你認(rèn)為在工作中將碰到什么樣的困難?你將怎樣克服?

　　答：剛剛參加工作的時(shí)候，肯定會(huì)遇到各種各樣的困難。我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:1、對(duì)工作的具體業(yè)務(wù)知識(shí)不是太熟悉，工作能力不強(qiáng)。2、缺乏工作經(jīng)驗(yàn);3、由于剛畢業(yè)，可能會(huì)暫時(shí)不適應(yīng)工作環(huán)境。遇到這樣的困難我決不回避，要記住困難象彈簧，你弱他就強(qiáng)，要正確對(duì)待困難，想辦法即使解決困難。我會(huì)通過幾點(diǎn)方法去克服:1、努力專研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)技能，在將工作抓實(shí)的基礎(chǔ)上要注重創(chuàng)新，力求工作有所突破。2、要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，吸取他們寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。3、擺正自己的心態(tài)和位置，要努力去適應(yīng)環(huán)境，盡快容入到自己的工作環(huán)境中。只有這樣做，我們才能夠做到全新全意為人民服務(wù)，成為一個(gè)讓組織放心讓人民滿意的公務(wù)員。