江蘇年內(nèi)試點(diǎn)公務(wù)員聘任制 向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜
來源:新華報(bào)業(yè)網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-02-16 [an error occurred while processing this directive]
記者從15日召開的2012年全省公務(wù)員管理工作會議上獲悉,省公務(wù)員主管部門正在研究制定《江蘇省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(試行),大力吸引優(yōu)秀的組織管理和專業(yè)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,年內(nèi)將在部分地區(qū)和單位試點(diǎn)。聘任制公務(wù)員年內(nèi)將在省內(nèi)部分地區(qū)和單位試點(diǎn)。我省明確,從今年起,省級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。市級以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜,改變基層公務(wù)員年齡偏大、知識老化的現(xiàn)狀。今年公務(wù)員招考中,縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)拿出一定比例錄用計(jì)劃,招收大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
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