公務員面試真題:如何調查同事"吃喝要拿"問題
來源：華圖教育發(fā)布時間：2012-01-10 14:01:06 [an error occurred while processing this directive]
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有群眾舉報單位某同事在工作中存在"吃喝要拿"等問題，領導交代你去調查，你怎么辦？
「解析」 計劃組織類
「此題考核核心」 計劃調查能力
「答題主線」 帽子+計劃+調查+結果處理
「參考答案」 領導把這件事情交給我辦理是對我的信任，我一定堅持原則，以實事求是的態(tài)度妥善處理好這件事情，我將采取以下措施：
首先，制定詳細的調查方案：包括調查方式，時間地點，調查的對象范圍，注意事項，預算經(jīng)費，報領導審批。
其次，按照計劃進行，具體如下：對該同志的同事、他工作所交往合作的部門、工作人員、群眾進行暗訪；另外跟他本人進行談話，如果調查中遇到困難和阻力及時向領導反映情況。結合各方面的調查所得，確定該群眾舉報的情況是否屬實。
最后，把調查結果形成書面材料呈報領導。如果情況確實存在，組織會對他作出一定的批評和懲處，如果事情嚴重要依法交由檢察機關處理，以促進單位工作風氣的轉變，如果屬于誣告，要對污蔑者批評教育，如果觸犯法律還要交由公安機關處理，經(jīng)過此事，對樹立單位的廉正之風也會起著積極的作用。
「華圖名師點睛」 典型的計劃組織類題目，要注意調查的方式方法，既有外圍調查，又有直接了解情況，最后要根據(jù)調查結果做出相應的措施，事實屬實予以批評教育，觸犯法律的還要交由檢察機關處理。如果事實是污蔑要對誣告者進行教育批評，情節(jié)嚴重的也要交由公安處理。
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