2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員申論真題解析
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-12-08 [an error occurred while processing this directive]
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2011年內(nèi)蒙古行測(cè)資料分析申論解析篇
2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試將于12月4日舉行，屆時(shí)育路教育網(wǎng)將為您解析內(nèi)蒙古公務(wù)員考試真題。
2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試有關(guān)注意事項(xiàng)：
�。ㄒ唬┻M(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同）的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。
凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消。
�。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審
1．進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2．考生須持《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》（一式二份）、《報(bào)名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶(hù)籍在集體戶(hù)上的考生須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地派出所的證明。
3．錄用職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
報(bào)考定向招錄六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
4．面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實(shí)情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
�。ㄈ┟嬖嚱M織及成績(jī)計(jì)算
1．面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。
2．面試成績(jī)的計(jì)算
考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的職位，按照面試成績(jī)占80%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占20%的比例合成考生面試總成績(jī)。
3．凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。
4．考試總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試成績(jī)占60%、面試總成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。
考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察范圍的人員。
2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試將于12月4日舉行，屆時(shí)育路教育網(wǎng)將為您解析內(nèi)蒙古公務(wù)員考試真題。
2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試有關(guān)注意事項(xiàng)：
�。ㄒ唬┻M(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同）的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。
凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消。
�。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審
1．進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2．考生須持《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》（一式二份）、《報(bào)名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶(hù)籍在集體戶(hù)上的考生須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地派出所的證明。
3．錄用職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
報(bào)考定向招錄六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
4．面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實(shí)情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
�。ㄈ┟嬖嚱M織及成績(jī)計(jì)算
1．面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。
2．面試成績(jī)的計(jì)算
考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的職位，按照面試成績(jī)占80%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占20%的比例合成考生面試總成績(jī)。
3．凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。
4．考試總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試成績(jī)占60%、面試總成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。
考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察范圍的人員。
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