公務員考試無領導小組討論面試真題及答案
來源：華圖教育發(fā)布時間：2011-11-20 10:30:33 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
其次，它很可能導致“引狼入室”。公務員的選拔主要依據(jù)的條件就是能力，而能力中最主要的又是智慧，脫離了道德來講，這些“刷人數(shù)”的考生從他 們實施這項措施的時候，就顯示出他們在智力上要勝人一籌，好一招虛張聲勢，甚至可以稱得上是心理戰(zhàn)的專家，通過鉆制度的空子，給別的考生唱了一出“空城 計”。但是，我們需要的是德才兼?zhèn)涞墓珓諉T，需要選拔的是為人民服務的公仆，不是奸人。試想想，進入宦海之前就如此精于算計，如果進入到公務員隊伍中，如 果把這些算計用到為人民服務的工作中，倒是民之幸甚，反之，豈不是“引狼入室”？
公務員競爭在近些年的就業(yè)瓶頸期必然會是越來越激烈，其激烈程度思考不亞于高考，高考制度實施的對象是高中生，所以更多的是靠知識的能力水平的 “正面交鋒”，因為他們還不夠成熟，也沒有那么多的花花腸子。而公務員考試制度所對應的往往是“精英”，他們智慧超群、思想成熟，因此在制度的完善上應該 花更多的功夫，并且根據(jù)每次出現(xiàn)的新情況及時調整策略。
公務員考試報名刷人數(shù)的“暗戰(zhàn)”讓人心神不寧，我們不僅要考慮招考部門和選拔制度本身會出現(xiàn)什么漏洞，同時也應該防止考生利用制度的漏洞制造不公平，維護所有考生的利用，維護選拔的公平。
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