重要調(diào)查結(jié)果

　　●”公務(wù)員熱”拐點(diǎn)出現(xiàn)的條件，排在前三位的分別為：“政治體制改革深化，公務(wù)員‘特權(quán)’將被關(guān)進(jìn)‘籠子’”(占總46.45%)、 “社會保障體系不斷完善，公務(wù)員職業(yè)保障優(yōu)勢不斷弱化”(占總38.59%)、“公務(wù)員‘隱性收入’被規(guī)避”(占總32.56%)

　　●青年公務(wù)員面臨的以下哪些境況您最不能忍受?調(diào)查結(jié)果顯示：64.08%的受調(diào)查干部選擇“升遷壓力大、前景難以預(yù)期”。2012年“國考”報名剛剛結(jié)束，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，無論是報考總?cè)藬?shù)還是單個職位熱度，首次實(shí)現(xiàn)“雙降”。伴隨著這個信息而來的是人們對“公務(wù)員熱”拐點(diǎn)是否已到的爭論。當(dāng)前“公務(wù)員熱”的拐點(diǎn)是否真的已經(jīng)出現(xiàn)了呢?黨政干部、應(yīng)屆大學(xué)生以及普通民眾又是如何看待這種發(fā)熱現(xiàn)象背后原因的?未來“公務(wù)員熱”的趨勢又將如何?

　　近日，人民論壇雜志社進(jìn)行了廣泛調(diào)查：一是網(wǎng)上調(diào)查，聯(lián)合人民網(wǎng)，推出網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，截至10月31日，參與人數(shù)共計12380位;二是干部問卷調(diào)查，人民論壇調(diào)研基地在北京市、福建省、山西省、河北省等地針對官員群體進(jìn)行書面問卷調(diào)查，受訪干部總計1620人;三是聯(lián)合華圖教育等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及北京一些高校調(diào)查公務(wù)員報考群體，共回收560份書面有效問卷。本次調(diào)查人數(shù)總計14560人。(數(shù)據(jù)加權(quán)處理：網(wǎng)友調(diào)查占權(quán)重50%;干部調(diào)查占權(quán)重30%;公務(wù)員報考群體占權(quán)重20%)”;52.73%的選擇“人際關(guān)系復(fù)雜、難以把握”;38.58%的選擇“實(shí)際工資收入并不高、灰色收入少”

　　“公務(wù)員熱”拐點(diǎn)該到未到，反映公眾矛盾心態(tài)

　　雖然85.12%的受調(diào)查者認(rèn)為“公務(wù)員熱”拐點(diǎn)“該到了”，但80.49%的受調(diào)查者“不認(rèn)同”2012年已到拐點(diǎn)

　　據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)，今年雖仍有高達(dá)141萬人報考國家公務(wù)員，但相比去年已略有下降，從而引發(fā)人們關(guān)于“公務(wù)員熱”拐點(diǎn)是否已到的爭論。

　　您認(rèn)為“公務(wù)員熱”的拐點(diǎn)該到了嗎?人民論壇調(diào)查結(jié)果顯示，85.12%的受調(diào)查者認(rèn)為“該到了”;9.63%選擇“不該到”;5.25%選擇“說不清”。

　　雖然大部分受調(diào)查者從主觀上認(rèn)為“公務(wù)員熱”該到拐點(diǎn)了，但對當(dāng)前“拐點(diǎn)”是否已經(jīng)出現(xiàn)，卻又有不同判斷。

　　“有觀點(diǎn)認(rèn)為，2012年持續(xù)多年的‘公務(wù)員熱’已到‘拐點(diǎn)’，您是否認(rèn)同?”調(diào)查結(jié)果顯示，80.49%的受調(diào)查者選擇“不認(rèn)同，仍然是千軍萬馬過獨(dú)木橋，‘公務(wù)員熱’還將長期熱下去”;只有13.52%的受調(diào)查者選擇“認(rèn)同，今年國考首次實(shí)現(xiàn)‘雙降’，公務(wù)員職業(yè)吸引力在下降”;另有5.99%的受調(diào)查者選擇了“難以判斷”。由此可見，在目前“公務(wù)員熱”依舊延續(xù)的情況下，超過八成公眾并不認(rèn)同拐點(diǎn)已經(jīng)到來。

　　專家指出，以上兩組數(shù)據(jù)從“應(yīng)然”和“實(shí)然”兩個方面體現(xiàn)了公眾對“公務(wù)員熱”的認(rèn)識與心態(tài)。高達(dá)85.12%的受調(diào)查者認(rèn)為“公務(wù)員熱”的拐點(diǎn)該到了，反映的是公眾的“應(yīng)然”心態(tài)，說明這一現(xiàn)象已經(jīng)引起了社會大眾的普遍反思，從主觀上認(rèn)識到了這種“熱”的不正常，認(rèn)為它應(yīng)該降溫，必須降溫，不降溫沒道理。而80.49%的受調(diào)查者“不認(rèn)同”當(dāng)前拐點(diǎn)已現(xiàn)，認(rèn)為“仍然是千軍萬馬過獨(dú)木橋，‘公務(wù)員熱’還將長期熱下去”，反映的卻是公眾的“實(shí)然”心態(tài)，表明公眾雖然認(rèn)識到了應(yīng)該降溫，但因就業(yè)難、官本位等問題仍將存在，因此將繼續(xù)忍受“公務(wù)員熱”的矛盾心態(tài)。

　　在被問及 “您認(rèn)為公務(wù)員熱還會持續(xù)多久”這一問題時，選擇“10年以上”的受調(diào)查者達(dá)58.14%，占到了絕大多數(shù);選擇“1-2年”的占7.73%，為最少�？梢姡�公眾對“公務(wù)員熱”降溫這一可能的趨勢持消極態(tài)度，認(rèn)為短期內(nèi)不太可能得到改變。

　　在采訪過程中，人民論壇記者了解到，多數(shù)受調(diào)查者認(rèn)為拐點(diǎn)到來為時尚早，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)拐點(diǎn)，他們認(rèn)為公務(wù)員改革不可能在一朝一夕完成，長期積累的問題只可能逐步解決。公務(wù)員能進(jìn)不能退、權(quán)力背后的社會資源壟斷等導(dǎo)致“公務(wù)員熱”的因素都不可能在短期內(nèi)消退。因此，“公務(wù)員熱”也不太可能在短期內(nèi)出現(xiàn)拐點(diǎn)。

　　另一方面，正如北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授李成言所言，“公務(wù)員熱”之所以該到而未到，很重要的一個原因就是目前的經(jīng)濟(jì)形勢并不十分樂觀。比如美國經(jīng)濟(jì)的不景氣，對人民幣的打壓，使得我們的經(jīng)濟(jì)也出現(xiàn)了一些問題。本來會有一些畢業(yè)生，抱著一腔熱血想到民營、中小企業(yè)去干一番事業(yè)，但面對中小企業(yè)的嚴(yán)重虧損，甚至走向倒閉的局面，他們不再敢到企業(yè)打拼，只好想辦法擠進(jìn)公務(wù)員行業(yè)。

　　針對2012年“國考”報名“雙降”這一現(xiàn)象，有專家指出，可能的原因有很多種，比如國家公務(wù)員考試中很多職位提高了要求，明確提出需要兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，而這一要求就使得應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生望而卻步，因此不能僅憑短期內(nèi)的波動來判斷是否出現(xiàn)拐點(diǎn)。