2012年國家公務(wù)員招生考試的大幕已經(jīng)拉開，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2011年國家公務(wù)員報名總?cè)藬?shù)為141.5萬人，報名人數(shù)是2003年的16.3倍，總體競爭比 例達到了87.3：1，而競爭最激烈的國家能源局職位競爭比例則達到了4961：1，遠遠超過了2010年國考最大競爭比例4224：1和2009年國考 最大競爭比例4723：1。2012年國考的將至，為了增加勝算，不少考生們不惜重金紛紛選擇培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)，在五花八門的培訓(xùn)課程中，究竟能有多 少是真正能幫助考生通過考試的，傳統(tǒng)的試前輔導(dǎo)是否一樣適用于公務(wù)員考試呢？

　　就業(yè)形勢嚴(yán)峻，畢業(yè)生紛紛選國考

　　據(jù)悉，2012年的國家公務(wù)員考試對外招錄的部門有130個，共1.8萬個職位，縣區(qū)級基層職位1.3萬個職位(其中2/3的職位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生)，約占所有招錄職位的73%。

　　據(jù)統(tǒng)計局最新統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)顯示，2012年全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)歷史新高，預(yù)計將突破700萬人。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一部分學(xué)生準(zhǔn)備報考 研究生，也有不少學(xué)生選擇報考國家公務(wù)員，正在積極備考國家公務(wù)員的嚴(yán)明向記者表示，公務(wù)員是不少學(xué)生的理想工作，收入穩(wěn)定又有一定的社會地位。

　　嚴(yán)明介紹，對于即將畢業(yè)的學(xué)生而言，學(xué)習(xí)能力比較強，現(xiàn)在已經(jīng)制定了學(xué)習(xí)計劃，購買了教材和真題進行考前學(xué)習(xí)，為了更有針對性，也報考了輔導(dǎo)班，盤算下來，輔導(dǎo)班和教材費用已經(jīng)花了2000多元。

　　為了能在眾多競爭者中勝出，像嚴(yán)明一樣心態(tài)的考生不得不上價格不菲的輔導(dǎo)班、買輔導(dǎo)材料。據(jù)記者了解，現(xiàn)在書店里關(guān)于國家公務(wù)員考試的輔導(dǎo)教 材、用書多達幾十種，每套教材的價格從幾十元到100多元不等，記者看到，來書店購買國考教材的考生幾乎都是基本教材加上習(xí)題冊和考前沖刺以及時事問答 等，加起來至少幾百元。

　　據(jù)記者了解，國考培訓(xùn)班按培訓(xùn)內(nèi)容和上課時間的不同，分為基礎(chǔ)班、強化提高班、沖刺預(yù)測班、真題詳解班、名師點評班、�？贾v評班等多種類別。按 照不同的培訓(xùn)機構(gòu)和課程，價錢從幾百元到幾千元不等，更有2000元/小時的一對一輔導(dǎo)班。國考培訓(xùn)的巨大利潤空間，使這一行業(yè)成了眾多培訓(xùn)機構(gòu)垂涎的大 蛋糕。

　　不惜重金，為搏出位

　　在各大高校的告示版上，幾乎都被考研培訓(xùn)班和公務(wù)員考前輔導(dǎo)班的簡章所占據(jù)，學(xué)生公寓樓門口、餐廳門口、教學(xué)樓內(nèi)，隨處可見不同培訓(xùn)機構(gòu)的招生廣告，有些培訓(xùn)機構(gòu)還打出“內(nèi)部資料”、“命題組輔導(dǎo)”等口號進行宣傳。

　　記者在某培訓(xùn)班的網(wǎng)站上看到，國家公務(wù)員的輔導(dǎo)課程體系分為深度班、精品班、專項班、沖刺班、封閉班、優(yōu)惠組合班、一對一輔導(dǎo)班。

　　除此之外還有全程協(xié)議班1.58萬元、三年無限學(xué)，全部課程隨到隨學(xué)收費2萬元，以及申論批改班等各種名目的課程價格均不菲。記者粗算一下，若參加公務(wù)員考前輔導(dǎo)班，費用在幾千到幾萬之間。

　　監(jiān)管仍是空白

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，行政機構(gòu)不得舉辦各種形式的公務(wù)員考試培訓(xùn)班。所以，目前市場上的公務(wù)員考試培訓(xùn)班等都是商業(yè)行為，而“保過班”、“協(xié)議班”則 是市場發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物，折射了考生急于求成、不惜成本的心理。正是基于考生的這種心理，市場上出現(xiàn)了有一些質(zhì)量差得培訓(xùn)機構(gòu)的“保過班”、協(xié)議班， 從另一方面也反應(yīng)出公務(wù)員考試培訓(xùn)市場亟待規(guī)范。據(jù)了解，目前工商部門只能監(jiān)管其經(jīng)營行為，對其專業(yè)實力無法評估，而教育主管部門與這些培訓(xùn)機構(gòu)也沒有直 接隸屬關(guān)系。由于監(jiān)管的空白，“保過班”、“協(xié)議班”成為一些缺乏信譽的培訓(xùn)機構(gòu)的“蛋糕”。

　　考前輔導(dǎo)究竟有多少用？

　　在千里挑一的國考當(dāng)中，究竟考前輔導(dǎo)能否像其他考試一樣，對考試結(jié)果有著積極的作用呢？

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人曾對媒體表示，這是一個認(rèn)識誤區(qū)，公務(wù)員考試重在考察人才的綜合素質(zhì)與能力，而這些能力主要靠平時的積累。

　　“社會上一些對于面試試題的破解或者應(yīng)對申論的萬能模板，在公務(wù)員考試時根本派不上用場。”該負(fù)責(zé)人說，國家公務(wù)員局一直強調(diào)公務(wù)員考試不舉辦 也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，很多打著公務(wù)員考試專家旗號從事輔導(dǎo)的人員，并沒有在政府機關(guān)工作過，對公務(wù)員需要具備什么樣的能力素質(zhì)并不清楚， 他們輔導(dǎo)出來的學(xué)生是很難取得高分的。有相當(dāng)一部分考生做了很多真題，背了很多模板，事實上往往考得不理想，參加輔導(dǎo)班的學(xué)習(xí)反而適得其反。

　　近兩年來，國家對考生基層工作經(jīng)驗的要求也在逐年提高。這從中不難看出，今后基層工作經(jīng)歷肯定將成為衡量考生素質(zhì)的一項重要指標(biāo)。專家認(rèn)為，公 務(wù)員新政強調(diào)的是基層的工作經(jīng)歷，這反映的是國家在公務(wù)員招錄當(dāng)中是要建立由基層一線選拔公務(wù)員的制度，當(dāng)然這也是強調(diào)大學(xué)生必須要深入基層，這個非常重 要。應(yīng)屆畢業(yè)生也只有經(jīng)過社會的磨礪才能夠增加自己的綜合能力，這種綜合能力包括情商水平、交際能力、業(yè)務(wù)能力等等，從基層選拔上來的考生肯定更加務(wù)實， 這一點是在任何輔導(dǎo)班中學(xué)不到，只能依靠自身的社會磨練。

　　有關(guān)專家表示，考生不要把精力和財力花在參加各類輔導(dǎo)班上，尤其是一些輔導(dǎo)班所進行的程式化面試培訓(xùn)容易使思想和語言僵化，不利于在面試中脫穎而出。

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　　各國公務(wù)員面面觀

　　美國：變性手術(shù)也報銷

　　在美國，聯(lián)邦政府每年都要新聘公務(wù)員30余萬人，政府工作人員年均工資為67075美元。除了工資，最讓人眼紅的是福利待遇，甚至公務(wù)員做變性和隆胸手術(shù)，費用也可由公家報銷。

　　法國：衣物丟失給補貼

　　目前法國公務(wù)員約有530萬，以國家行政機關(guān)公務(wù)員、軍警和醫(yī)務(wù)人員三類為主。法國公務(wù)員，每年可領(lǐng)13個月的工資，還享受著不少于25種的各 類補貼。有些補貼甚至有些滑稽，如自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內(nèi)衣或衣物丟失補貼等。即使有這么多的補貼，奇怪的是，公務(wù)員職業(yè) 不太被法國人看好。原因在于，不少人認(rèn)為從事這項工作個性受到限制，個人發(fā)展機遇少。

　　德國：終身受聘不用擔(dān)心失業(yè)

　　德國公務(wù)員的月工資非常高且終身受聘于國家，不存在失業(yè)問題，也無需繳納社會保險和養(yǎng)老保險。德國的公務(wù)員范圍較廣，除政府各部門官員外，學(xué)校、郵局、鐵路等部門從業(yè)人員均屬公務(wù)員。

　　日本：坐地鐵可報銷車費

　　在日本，公務(wù)員沒有專車，都是開

　　私家車和坐地鐵上班，坐地鐵可報銷車費，這一點和民營公司差不多。與別的國家不同的是，2009年日本公務(wù)員考試出現(xiàn)“國考冷”的現(xiàn)象。2009年報考I類公務(wù)員考試的人數(shù)只有2.2萬人，遠不及經(jīng)濟危機前2005年的3.1萬人。

　　歐盟：

　　“鄉(xiāng)愁”補貼

　　歐盟目前總共只有3.2萬名公務(wù)員，僅相當(dāng)于奧地利首都維也納一個城市的公務(wù)員數(shù)量。除了基本工資和年終獎金，歐盟公務(wù)員還享有包括家庭津貼、 撫養(yǎng)孩子補助以及孩子上學(xué)補助在內(nèi)的三項家庭補助。此外，剛剛步入工作崗位，就能得到相當(dāng)于兩個月基本工資的“安家落戶”費；凡是不在本國上班的歐盟公務(wù) 員，每月還可以領(lǐng)到相當(dāng)于工資16%的“離鄉(xiāng)補貼”。

　　新加坡：高效廉潔的公務(wù)員體系

　　新加坡的公務(wù)員體系被認(rèn)為是世界上效率最高和腐敗程度最低的。從上世紀(jì)80年代以來，新加坡對公務(wù)員人數(shù)的增長一直進行嚴(yán)格控制，盡管國內(nèi)經(jīng)濟狀況發(fā)生了很大變化，但公務(wù)員人數(shù)這些年基本上沒有增加，始終控制在6萬人左右。

　　新加坡的公務(wù)員選拔并不采取考試的形式。有意擔(dān)任公務(wù)員的人可以通過網(wǎng)絡(luò)或者其他招募渠道提出申請并提交簡歷。目前普通公務(wù)員的月薪大約在2000新元(約合人民幣9000-10000元)左右，屬于中等水平。

　　作為一個高度發(fā)達的城市國家，新

　　加坡創(chuàng)立并日漸完善了一種獨特而有效的社會保障體系，即中央公積金制度。凡工薪收入人員，不管是公務(wù)員，還是私企商販，都必須加入中央公積金計劃。

　　印度：公務(wù)員考試世界最難

　　目前印度居民人均年收入約為720美元，而公務(wù)員的年均收入?yún)s高達8116美元。普通公務(wù)員的月基本工資約為2.5萬盧比(約合581美元)， 此外還有各種名目繁多的補貼，例如交通補貼、子女優(yōu)生費、糧食補貼、通訊費、特困地區(qū)或基層補貼費等，除工資收入外，印度公務(wù)員還享受如每年1個月帶薪 假、20天醫(yī)療假、20天半薪假等。

　　在印度，能稱得上是公務(wù)員的人不到7000名。印度的公務(wù)員概念與政府工作人員有很大不同，公務(wù)員專指通過“全印度公務(wù)員系統(tǒng)”考試在中央和各邦工作的人，他們專職負(fù)責(zé)政府事務(wù)，不被允許參與黨派活動。

　　除去各種假期和法定休息日，印度公務(wù)員每年實際上班時間僅約160天，工資相當(dāng)于普通居民的10倍，待遇好催生印度公務(wù)員熱。

　　正是如此，公務(wù)員被印度人視為“光宗耀祖”的行業(yè)，待遇遠比一般工作高，他們是全社會公認(rèn)的精英階層。再加上印度總?cè)丝诙�，適齡考試者自然也多，錄取率為1.4‰，這使它成為世界上最難的考試。