公務員招考面試敲定方案

　　部分職位將首次嘗試無領導小組討論面試方法 面試成績當場向面試人員公布

　　7月7日，記者從省人社廳獲悉，全省2010年考試錄用公務員面試工作定于8月6日至9日統(tǒng)一進行。目前，具體的面試方案已經(jīng)敲定。

　　根據(jù)方案，此次面試，省直機關部分職位將首次嘗試無領導小組討論面試方法。省政府發(fā)展研究中心、省水利廳、省交通運輸廳、省環(huán)保廳等4個部門的所有招錄職位，采取無領導小組討論的面試方法進行；省直其他部門的招錄職位和市以下機關的招錄職位，仍采取結構化面試的方法進行。

　　方案規(guī)定，面試題本由省公務員主管部門統(tǒng)一命制，滿分100分。全省每天使用同一個題本。每天上午8∶00正式開始面試。采取無領導小組討論面試方法進行面試的，每組面試人員的面試時間按無領導小組討論面試方法規(guī)則確定；采取結構化面試方法進行面試的，每位面試人員的面試時間為20分鐘。同一職位的面試人員在同一天內完成面試。

　　對于考生最為關心的面試成績公布問題，方案規(guī)定，面試成績由工作人員按照規(guī)定的計分方法計算出，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向面試人員公布。面試結束后，按規(guī)定比例合成考試總成績并排序，及時在省、市人社部門網(wǎng)站上向考生公布。

　　省直和各市的面試均在設區(qū)的市政府所在地進行，具體地點由省、市公務員主管部門確定。面試考點實行封閉式管理。面試考官組由省、市公務員主管部門負責統(tǒng)一抽調人員并組建。每個考官組由7名考官組成，考官原則上從經(jīng)過省、市公務員主管部門組織的公務員錄用面試考官培訓并取得面試考官資格或培訓合格的人員中選調。(吳永紅)