公務員" alt="漫話公務員" src="http://i3.sinaimg.cn/edu/2010/0316/201031691536.jpg" />

　　對于很多人來說，公考就像一場競賽，在一個多月的時間內要想獲勝，借助培訓來快速提高應試能力是條捷徑。而如果培訓是由“比賽組織方”提供的，是不是更有吸引力？日前有考生發(fā)現(xiàn)，此次江蘇全省共設立14個公務員報考點，竟然有6家考點的官方報名網站上在推薦公務員考前輔導班。

　　號稱“掌握核心信息”

　　考生于小姐作為往屆生選擇了戶籍所在地的淮安報名，昨天她登錄淮安考試中心網站時，網頁跳出了一個窗口，這窗口一分為二，上面是公務員報名入口，下面則是考前輔導班招生簡章。于小姐打開了招生簡章，看完后她特別心動，“為體現(xiàn)公益性，經市物價局核準，A類考生為600元/人，B、C類考生為500元/人。事實證明，參加不參加培訓不一樣！選擇權威機構受訓，更是不一樣！”

　　于小姐說，這個培訓班是淮安市人事局公務員培訓中心辦的，他們還邀請了省內著名公務員考前輔導專家，還號稱掌握考試最核心、最前沿的信息。

　　記者昨天發(fā)現(xiàn)，像淮安人事考試部門自我推薦培訓機構的還不止一家，徐州、常州、南通、淮安、南京公務員考試報名的官方網站上，都在醒目位置掛上公務員培訓班招生簡章。

　　人事部門也想分杯羹？

　　公務員考前培訓，人事部門充當什么角色？南京大學一位不愿透露姓名的教授，就在一家培訓機構任兼職教師。他向記者介紹，有的地方人事部門是自己直接搞培訓班，比如淮安，自己既做“裁判員”，又做“教練員”。更多的是充當中介角色，比如徐州人事考試網在網頁正中間，打出了公務員考試培訓廣告位招租熱線，很顯然這肯定是收費的。

　　他還跟記者算了一筆賬，江蘇省公務員考試開設行政職業(yè)能力測驗、公共基礎和申論3門課程，一般收費800元/期，每期學員至少上百人。以100人來算，一期的收費在8萬元左右。一般每門課請1位老師，按2000元/天計算，比如行政職業(yè)能力測驗上兩天課，則付給這個老師的薪酬為4000元，總之付給老師的課時費不會超過2萬元，再除去場地費和辦公的基本費用，一期學員下來培訓機構的利潤率相當驚人。“和人事部門聯(lián)辦還有一個優(yōu)勢，那就是一旦考生筆試通過后，考生的信息很可能會賣給培訓機構。因為面試培訓班，利潤更是不得了，學費都是8000元以上，高至1萬元。”這名教授說。

　　省公務員局：這是違規(guī)

　　江蘇省公務員局考試錄用處調研員劉德寧表示，在發(fā)布招考公告時，他們就強調本次公務員考試不指定輔導用書，各級組織、人事部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對這些違規(guī)現(xiàn)象，應該立即停止。

　　對于那些打著“掌握考試最核心、最前沿的信息”、“權威專家”等牌子的廣告，劉德寧表示，公務員考試均由江蘇省統(tǒng)一命題，試題嚴格保密，市人事部門是無法得知試題情況的，所以這些廣告顯然是虛假的，屬欺詐行為�？靾笥浾唔楕P華