對于一個房地產(chǎn)的總裁來說僅僅憑借著員工的能力是不行的，必須需要自己掌握很好的能力才能更好的應(yīng)對大的社會形式，因此也就特別重視總裁能力的提高，但是他們往往不愿意去一些短期班進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)為這樣的學(xué)習(xí)并不能很好的學(xué)習(xí)知識，也不夠系統(tǒng)，所以他們在幾經(jīng)思考，選擇了研修班。

    對于很多的學(xué)員來說，他們?nèi)狈Φ氖菍τ陧椖抗芾硐到y(tǒng)的掌控能力，盡管這種能力并不能通過學(xué)習(xí)完成個別的，但是卻能夠?qū)W習(xí)一種思想，這種思想足以幫助學(xué)員順利的完成自己的項目，當(dāng)然對于房地產(chǎn)的總裁來說，他們還應(yīng)該了解時事，并且具有獨特的分析能力，能夠從形式中分析房地產(chǎn)的走向，掌握房地產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)規(guī)律，在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)做出選擇，這也是很重要的。

    清華總裁班為了讓學(xué)員更好的應(yīng)對房地產(chǎn)風(fēng)云，于是特別推出了清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁研修班，讓學(xué)員通過一些精品課程的學(xué)習(xí)，對房地產(chǎn)公司進(jìn)行科學(xué)的處理，利用最少的資本對運營進(jìn)行整合，更快更好的完成總裁的領(lǐng)導(dǎo)能力，這些對于總裁們的管理生涯都是非常有作用的。

    而且在學(xué)員就讀期間，會組織6次月度沙龍與名人對話，讓學(xué)員更好的接觸先進(jìn)的理論，解答心目中的疑惑，更好的解決管理中遇到的問題，而一次年度專題峰會則可以廣交人脈，讓學(xué)員獲得更好的發(fā)展。