據(jù)英國廣播公司10月26日消息，英國首相卡梅倫在當天英國政府的圓桌會議上宣稱，為了避免對少數(shù)種族的大學申請者產(chǎn)生無意識的偏見，從2017年開始申請者的名字將不出現(xiàn)在大學申請表上。

　　英國教育界另一避免種族歧視的舉措為研究生就業(yè)時的匿名招聘。英國大學與院校入學辦事處(UCAS)表示，有強烈的意愿去增加來自少數(shù)種族學生的數(shù)量。

　　英國政府表示，一些較好的國有企業(yè)和私有企業(yè)中的畢業(yè)生企業(yè)雇主們已經(jīng)表示會把畢業(yè)生名字從就業(yè)申請中隱去。這些企業(yè)包括了公務員行政機構(gòu)the Civil Service、教育慈善機構(gòu)Teach First、英國廣播電臺BBC、(英國)全民醫(yī)療服務組織NHS以及地方政府，另外還有一些頂級企業(yè)，例如匯豐銀行HSBC、英國維京公司(Virgin Money)、畢馬威會計師事務所(KPMG)以及德勤會計事務所Deloitte。這些企業(yè)要一起承擔起在英國雇傭180萬人的責任。

　　卡梅倫指出，“我希望大家能夠消除歧視，爭取在英國實現(xiàn)真正意義上的平等。我們要傳達這樣一個信念：大家共享平等的機會。如果你取得好的分數(shù)，有過人的才干以及堅定的信念，那么政府就會保證你實現(xiàn)夢想，有所成功。”即將參與英國政府會議討論的代表們包括了許多領(lǐng)先的金融企業(yè)，還有the Civil Service、BBC以及NHS。

　　英國德勤首席執(zhí)行官大衛(wèi)斯波若( David Sproul) 表示，匿名職位申請能夠保證人才招聘是在一種基于應聘者個人發(fā)展?jié)摿Φ膬r值取向，而不是因為種族、性別或者是個人過往情況。英國大學招生服務中心(UCAS)首席執(zhí)行官庫克(Mary Curnock Cook)表示，該中心將和學位頒發(fā)機構(gòu)進行匿名入學申請方面的商討，“這對黑人以及少數(shù)族裔學生的入學申請都會產(chǎn)生較大的影響。”

　　倫敦經(jīng)濟學院針對2008年大學入學相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查中顯示，少數(shù)族裔的學生不大可能會拿到大學錄取通知書，但是UCAS的一份文件中顯示，少數(shù)族裔申請大學的比例已經(jīng)有所增加。在2014年大學新生中有27.2%是18歲的白人學生，而亞裔學生就占到38.7%，黑人學生占到34.3%。