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歸納常見(jiàn)的項(xiàng)目會(huì)議管理的問(wèn)題

作者:   發(fā)布時(shí)間:2008-12-17 10:42:47  來(lái)源:
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 開(kāi)會(huì)作為一種正式溝通的渠道,項(xiàng)目經(jīng)理通過(guò)會(huì)議解決問(wèn)題,安排工作,制定計(jì)劃和決策,是推動(dòng)項(xiàng)目最終達(dá)成目標(biāo)的重要手段。但是,我們卻可以在現(xiàn)實(shí)中看到,大量的項(xiàng)目經(jīng)理,由于各種原因:或有點(diǎn)官僚主義,或是缺乏基本的管理溝通技巧,又或者專業(yè)氣質(zhì)太重,……很多會(huì)議,都是低績(jī)效,甚至可以說(shuō)沒(méi)有績(jī)效的,尤其在研究院所、策劃研究機(jī)構(gòu)、軟件企業(yè)等知識(shí)密集的項(xiàng)目型企業(yè)更為典型,會(huì)議的結(jié)果往往不是解決了問(wèn)題,安排了工作,而是什么結(jié)果都沒(méi)有?甚至產(chǎn)生了爭(zhēng)端和矛盾!
  讓我們通過(guò)一個(gè)真實(shí)案例,并全程對(duì)問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng),以歸納常見(jiàn)的項(xiàng)目會(huì)議管理的問(wèn)題:
  項(xiàng)目經(jīng)理張某用了幾天的時(shí)間聯(lián)絡(luò)、確認(rèn),一再延期,終于組織召開(kāi)了“項(xiàng)目主創(chuàng)意會(huì)”,由于是該類型項(xiàng)目中最重要的會(huì)議,全體項(xiàng)目成員,包括公司的內(nèi)部專家和外協(xié)專家總共30多人參加了這個(gè)會(huì)議(首先,就目的而言,這個(gè)會(huì)議規(guī)模是有問(wèn)題的)。會(huì)議首先由PM將項(xiàng)目小組初步形成意見(jiàn)進(jìn)行了講解,過(guò)程中,就不斷被那些個(gè)專家打斷,打斷之后PM作完解釋之后才發(fā)現(xiàn),原來(lái)這些專家知識(shí)不太清楚項(xiàng)目有關(guān)背景(會(huì)議能不能有績(jī)效,最重要的就是會(huì)前準(zhǔn)備,讓參會(huì)人員對(duì)背景、方案等所知甚少的時(shí)候,首先就會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,更重要的,當(dāng)雙方各自擺明立場(chǎng)之后,你PM是堅(jiān)持自己的,還是聽(tīng)他們的?)好不容易介紹、解釋完了方案,開(kāi)始討論!眾多專家就開(kāi)始提出眾多問(wèn)題,由于都是些個(gè)“專家”所以就必須要發(fā)言,而且要精彩,而且要讓PM有所收獲,于是,方案在這樣的“攻擊”之下變得一無(wú)是處,大家甚至對(duì)PM的基本邏輯思維能力、演講組織能力,乃至語(yǔ)文能力也產(chǎn)生了懷疑。ê呛!這是什么會(huì)議?這就是在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常發(fā)生的會(huì)議實(shí)景)然后,PM或?qū)δ承┫敕ㄟM(jìn)行深入闡釋,或?qū)﹀e(cuò)別字的問(wèn)題表示道歉,或與個(gè)別專家就一個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行辯論,最后惱羞成怒開(kāi)始對(duì)所有的意見(jiàn)都從心里進(jìn)行抵制而卻依然笑著應(yīng)答!專家們終于占了上風(fēng)(專家總是占上風(fēng)的),快要散會(huì)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是4個(gè)小時(shí)之后了——而原來(lái)的計(jì)劃只是2個(gè)小時(shí)開(kāi)這個(gè)會(huì)議!大家迅速散去,各忙各的!此時(shí),項(xiàng)目組成員問(wèn)PM,主創(chuàng)意到底如何訂?如果是一個(gè)怯懦的PM會(huì)說(shuō)——按照X總說(shuō)的辦吧!如果是一個(gè)有些專業(yè)精神的PM會(huì)說(shuō)——原方案不變,這是什么會(huì)?簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)時(shí)間,……
  由此,我們要表達(dá)一些對(duì)于“會(huì)議”的看法:
  第一,會(huì)議是什么?
  會(huì)議天然就有公司政治色彩,但是,決不要將這樣的想法放在具體解決問(wèn)題的戰(zhàn)術(shù)性的、項(xiàng)目型的會(huì)議上!而我們很多項(xiàng)目公司,不能擺脫這個(gè)束縛,認(rèn)為會(huì)議就是要強(qiáng)化權(quán)力,要打擊對(duì)手,要怎么樣怎么樣!項(xiàng)目過(guò)程中的種種會(huì)議,是要解決具體問(wèn)題,這里不能有所謂權(quán)威,只能有專業(yè)的激辨,越是這樣越是精彩而且能夠有成果!但國(guó)內(nèi)公司所有會(huì)議的政治氣氛太濃,一直蔓延到了項(xiàng)目的會(huì)議之中!
  第二,會(huì)議的成本
  我們干過(guò)這樣一個(gè)事情,與客戶方7、8個(gè)人一起,從9點(diǎn)鐘開(kāi)會(huì)討論一個(gè)問(wèn)題,最后到了12點(diǎn)鐘還沒(méi)有任何結(jié)果,而其中主要的問(wèn)題,就是領(lǐng)導(dǎo)的尼尼喃喃不能決策,或左或右,又覺(jué)得不動(dòng)最好!搞得所有人不知如何應(yīng)付,疲憊不已!終于輪到我們發(fā)言,我們拿著計(jì)算機(jī),邊說(shuō)邊算,這里在座的日工資30000元,用了半天,就是15000元,沒(méi)有任何結(jié)果就是凈虧損,按照公司毛利就是需要實(shí)現(xiàn)15萬(wàn)的訂單才能挽回上午這個(gè)會(huì)議的損失。當(dāng)然,這里沒(méi)有計(jì)算機(jī)會(huì)成本,因?yàn)樵谧拿總(gè)人都有自己的崗位,如果不參加這個(gè)會(huì)議還可以在其它方面或獲得收益或降低成本,尤其幾個(gè)高級(jí)管理人員機(jī)會(huì)成本損失更是嚴(yán)重!我們付出了這樣的代價(jià),我們獲得了什么結(jié)果?什么結(jié)果都——沒(méi)有!這席話震驚了在場(chǎng)所有人,此后只是用了10分鐘,將幾個(gè)方案的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)進(jìn)行了一個(gè)對(duì)比分析很快作出了結(jié)論!并由此,客戶方領(lǐng)導(dǎo)讓我們?cè)O(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施了該公司的會(huì)議管理體系!
  第三,會(huì)議的形式
  我們可以發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題,有領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議,大家都不太發(fā)言,等著定調(diào)子!沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議則爭(zhēng)吵的利害!什么是好的會(huì)議,其實(shí)后者看起來(lái)好像有傷同事情誼,但這才是好的,任何一個(gè)決策都會(huì)有兩面,有人看到好的一面,有人看到壞的一面,看到壞的一面的人因?yàn)槟承┰虿徽f(shuō),這叫聰明還是叫不專業(yè),在不同的企業(yè)可能會(huì)有不同的看法!但是,我們的觀點(diǎn)是,專業(yè)人之所以被稱為專業(yè),就是要有點(diǎn)堅(jiān)持,要知道什么東西在自己所知識(shí)/能力/經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是好的,或是不好的——否則,你也就沒(méi)有必要參與這個(gè)會(huì)議——更重要的是,敢于表達(dá)!因此,我們認(rèn)為項(xiàng)目過(guò)程中的會(huì)議,尤其是重要的會(huì)議,有爭(zhēng)吵的會(huì)議是好的,一團(tuán)和氣的會(huì)議簡(jiǎn)直就不用去開(kāi)!
  以上都還沒(méi)有涉及會(huì)議管理技術(shù)層面的問(wèn)題,實(shí)際上在具體的會(huì)議管理中,還有很多所謂“機(jī)會(huì)點(diǎn)”,如果不能認(rèn)識(shí)并改善將會(huì)給公司帶來(lái)很大的損失!
  最后,我們要說(shuō),項(xiàng)目經(jīng)理,如果你還不會(huì)開(kāi)會(huì),那還不如不要開(kāi)會(huì)!
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課時(shí)
試聽(tīng)
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課時(shí)
試聽(tīng)
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40
張立寧
20
張立寧
12
劉翠玲
40
劉翠玲
20
劉翠玲
12
成麗芹
40
曹明銘
20
成麗芹
12
王雙增 陳憲
40
王雙增 陳憲
20
王雙增 陳憲
12
王曉琴
40
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20
杜 軍
12
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《中華人民共和國(guó)注冊(cè)咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
》,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中從事工程咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。
考試科目: 工程咨詢概論、政策與規(guī)劃、工程項(xiàng)目組織與管理、決策分析與評(píng)價(jià)、現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù)。
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