天津市公務(wù)員招考面試將于本月19日舉行。從2萬多人中脫穎而出的3178名考生進(jìn)入面試階段。為嚴(yán)把入口，確保將真正優(yōu)秀人才選拔到公務(wù)員隊伍中來，切實做到“依法考錄、公平考錄、科學(xué)考錄”，維護(hù)公務(wù)員考錄工作公正、誠信形象，日前，市委組織部、市人事局在“解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，科學(xué)發(fā)展”大討論活動中，推出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市公務(wù)員考錄面試工作六條措施。

　　一、對每個面試評委會再增加一名市派考官。每個面試考官組由7名考官組成。在原有從市派考官庫中向每個面試評委會隨機(jī)抽簽安排一名市派考官的基礎(chǔ)上，市委組織部、市人事局以相同方式再向每個面試評委會增派一名市派考官，以加強(qiáng)對面試現(xiàn)場的監(jiān)督。

　　二、對參加面試的考官全部實行考前集中入闈。在面試前一天晚6點前，有招考任務(wù)的各區(qū)縣、單位將本地區(qū)、本單位具有面試考官資格的人員集中起來，隨機(jī)抽簽確定參加面試的考官人選，抽簽過程在紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。對確定參加本次面試的考官，實施集中入闈，斷絕與外界的一切聯(lián)系。市派考官與各區(qū)縣、各單位的考官一并入闈。

　　三、實行考官和考生“雙抽簽”。面試當(dāng)日，需設(shè)兩個及以上面試評委會的招考區(qū)縣、單位，參加面試的考官在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采取集中抽簽的方式確定參加某一職位的評委會。考生入場集中后,工作人員向全體考生宣布面試考場紀(jì)律。在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，全體考生按報考職位分別采取抽簽的方式確定參加面試的先后順序；對于設(shè)置2個及以上面試評委會的，采取抽簽方式一并確定面試先后順序及組別。面試過程中，工作人員只公布考生考試序號，不公布考生姓名、工作單位、畢業(yè)院校等相關(guān)個人信息�？脊侔垂�布的抽簽序號給考生打分。

　　四、面試成績當(dāng)場公布。報考同一職位的考生面試全部結(jié)束后，面試考生人數(shù)較少的，由主考官在該職位面試結(jié)束后當(dāng)場公布考生成績；考生較多的，面試成績在上、下午面試結(jié)束時分別公布。在具體操作過程中，書記員在每個職位(或半天)的考生面試答題結(jié)束后，在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，將每名考官的評分表錄入到評分系統(tǒng)，進(jìn)行2次錄入校驗后計算出考生的結(jié)構(gòu)化面談的成績并將成績單交主考官。公布成績時，由工作人員負(fù)責(zé)將考生帶入面試現(xiàn)場，由主考官公布每名考生的結(jié)構(gòu)化面談成績。

　　五、特邀監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督。市委組織部、市人事局將邀請部分市人大代表、市政協(xié)委員作為特邀監(jiān)督員，深入到面試現(xiàn)場進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　六、邀請有關(guān)媒體對面試現(xiàn)場進(jìn)行采訪、報道。在不影響面試組織和保密工作的前提下，與有關(guān)媒體協(xié)商確定采訪單位，對該單位考官入闈、考生抽簽、面試評分等面試各環(huán)節(jié)進(jìn)行采訪，接受輿論監(jiān)督，增加面試工作的透明度。