今天經(jīng)過前期審核的45078人將參加天津市2009年公開招考公務員筆試考試。這次共招考公務員1044名，參照公務員法管理機關(單位)工作人員329名。

　　為了把具有較高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的優(yōu)秀人才吸收到公務員隊伍中來，日前，市委組織部、市人事局出臺了多項措施進一步嚴肅本市公務員招考工作紀律，以確保今年招考工作公開、公平、公正進行。

　　一是進一步加大對公務員招考工作的監(jiān)督檢查力度。市紀檢、監(jiān)察部門對考錄工作的全過程實施監(jiān)督檢查。邀請從本市人大代表和政協(xié)委員中產(chǎn)生的30名“天津市依法行政特約監(jiān)督員”，對筆試和面試工作現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。向社會公布招考工作監(jiān)督電話，接受社會各方面的監(jiān)督。

　　二是嚴厲打擊考試作弊行為。認真貫徹落實國家文件精神，組織、人事、公安和無線電管理部門密切配合，采取網(wǎng)絡監(jiān)控、信號追蹤、現(xiàn)場巡視等多種有效措施，進一步加大防范和打擊利用無線電設備及互聯(lián)網(wǎng)進行作弊活動的力度。

    三是嚴明工作紀律。對違反有關要求，給考試錄用工作造成不良影響的單位，給予嚴肅處理。對于違反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。

　　四是進一步加強對考生的誠信教育。在發(fā)布公告、報名、考試的各個環(huán)節(jié)，通過增加提示語、懸掛條幅等形式，教育考生樹立“誠信考試光榮違紀舞弊可恥”的理念。對于弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，不予錄用或取消錄用資格，情節(jié)嚴重的5年內(nèi)不得報考。對考試作弊的，永不錄用。

　　五是嚴格執(zhí)行回避制度。從事考錄工作和體檢工作的人員，凡是與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。報考人員不得報考錄用后會構(gòu)成回避關系的招考職位。