(1)吉林省公務(wù)員筆試成績(jī)核算方法是什么?

　　答：公共科目筆試各科滿分均為100 分，總分滿分為200分;

　　(2)吉林省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線是多少?

　　答：筆試合格線也被稱為及格線，公共考試科目筆試各科分?jǐn)?shù)均為100分，總分滿分為200分，及格線為120分。在及格分?jǐn)?shù)線上有遞補(bǔ)的機(jī)會(huì)。

　　各招錄部門在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計(jì)劃1:3 的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試人選。如考生成績(jī)總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《農(nóng)村工作常識(shí)》或《街道工作常識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。

　　(3)什么是遞補(bǔ)?

　　答：公務(wù)員招考簡(jiǎn)章中的遞補(bǔ)是指您的分?jǐn)?shù)線在及格線上的，但是第一次公布面試名單時(shí)沒有入圍的。如果您所報(bào)崗位考生有人放棄本次面試機(jī)會(huì)或者資格審查沒有通過的，那么根據(jù)報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(4)在筆試合格分?jǐn)?shù)線上，但是沒有進(jìn)入面試，可以遞補(bǔ)嗎?

　　答：可以。

　　(5)吉林省公務(wù)員資格審查在什么時(shí)間?具體審核什么?

　　答：在專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對(duì)參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　審核證件：資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件。必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。

　　經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目職位的人員，請(qǐng)于面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進(jìn)行資格條件復(fù)審。

　　(6)吉林公務(wù)員考試資格復(fù)審不能通過，怎么辦?

　　答：經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，報(bào)市州以上公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后取消專業(yè)考試或面試人選資格，記錄公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信檔案，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(7)吉林省公務(wù)員考試面試時(shí)間在什么時(shí)間?

　　答：根據(jù)往年面試情況來看，吉林省公務(wù)員考試面試時(shí)間在成績(jī)出來之后的15到20天進(jìn)行。

　　(8)吉林公務(wù)員綜合成績(jī)?cè)趺从?jì)算?

　　答：面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)�部分�?jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。

　　公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、20%、50%即：折算后公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)滿分別30 分、20 分、50 分;不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50 分);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會(huì)干部職位公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%(即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為40 分、60 分)。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(9)如何選報(bào)公務(wù)員面試輔導(dǎo)班?面試輔導(dǎo)班能夠提供哪些能力?

　　答：進(jìn)入公務(wù)員面試很多考生都會(huì)選擇參加公務(wù)員面試培訓(xùn)班，那么通過面試培訓(xùn)，考生能提高哪些能力呢?

　　1、提高綜合分析的能力，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象能夠從宏觀和微觀多角度進(jìn)行思考 ，多方位的，多角度思考，顯得有高度。實(shí)際考試時(shí)，可以快速入手，臨場(chǎng)不驚，條理清晰。

　　2、提高語(yǔ)言表達(dá)能力，提高用詞準(zhǔn)確性，表達(dá)的邏輯性，表達(dá)流暢，口齒伶俐，解決現(xiàn)在許多考生存在的口齒不清，想到哪說哪，不著邊際的答題，最后讓考生，敢說，能說，喜歡說。

　　3、提高應(yīng)變能力，在應(yīng)急狀態(tài)下，保持冷靜，思維敏捷，考慮全面。應(yīng)急能力在日后工作中顯得很重要，考試時(shí)會(huì)有意識(shí)的加入這種題型因素。

　　4、提高組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)待活動(dòng)事項(xiàng)能站在高角度處理好整體與局部的關(guān)系。面試培訓(xùn)師，通過不斷的演練，實(shí)戰(zhàn)，逐步提高組織協(xié)調(diào)意識(shí)，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，不在自我。

　　5、增強(qiáng)人際交往的技巧，靈活處理人與人之間的關(guān)系，公務(wù)員培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的，就是要讓考生在學(xué)習(xí)過程中，不斷增強(qiáng)人際交往能力，學(xué)習(xí)人際交際技巧。

　　6、增強(qiáng)對(duì)自我情緒的控制力，面對(duì)高壓力下依然能夠調(diào)整緊張情緒，應(yīng)付自如。培訓(xùn)過程中，考生身邊的都是跟自己一樣在努力學(xué)習(xí)的學(xué)員。當(dāng)你在學(xué)習(xí)懈怠時(shí)能夠互相支持鼓勵(lì)。