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2013年國家公務員考試公告解讀

來源:中公教育發(fā)布時間:2012-10-12 [an error occurred while processing this directive]

公務員輔導咨詢

匯集公務員培訓權(quán)威機構(gòu),權(quán)威解答公務員考試相關問題

zaixuanzixun

    中央機關及其直屬機構(gòu)2013年度考試錄用公務員公告已發(fā)布,對于備考2013年國家公務員考試的考生來說,對公告的關注可謂望眼欲穿。我們第一時間為考生呈現(xiàn)最新考試訊息,提供最深度考試解讀的原則,為您帶來最權(quán)威的公告解讀,希望能為您的備考盡上一份綿薄之力。

    通過對本次公告的仔細研讀,一些變化初見端倪。國考公告的“三化”、國考人數(shù)的“三高”這些都不斷挑戰(zhàn)著考生的神經(jīng)?忌欢ㄒ屑氶喿x公告及解讀,掌握最新的考試訊息與動態(tài),提前做好報考準備。

    一、2013年國考公告最新特點

    (一) 國考招錄人數(shù)突破兩萬,將實現(xiàn)“三高”

    備受關注的國家公務員考試又將拉開帷幕,據(jù)國家公務員招錄機關發(fā)布消息指出,今年的招錄人數(shù)突破2萬人,再創(chuàng)新高,比去年17941人,增長約11.5%,給更多有志于成為公務員的考生們機會,從2003年僅招錄5475人至今,影響巨大的國家公務員考試已經(jīng)成為當之無愧的“國考”。

    由于今年國家公務員考試的招錄人數(shù)突破2萬人,勢必意味著有更多人投身到國考大軍中,根據(jù)往年情況,中公教育首席研究與輔導專家李永新分析,今年的報名人數(shù)很有可能接近200萬。

    (二)國考公告體現(xiàn)“三化”——人性化、具體化、科學化

    很多報考人員來說,都有著這樣的疑惑——“我的學歷和專業(yè)符合報考職位的要求嗎?”。在2013年的國考公告中,明確提到了“對《招考簡章》中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請報考人員直接與招錄機關聯(lián)系。”報考人員在報考職位之前可以就專業(yè)是否對口等問題向?qū)I(yè)人士進行咨詢。同時,在國考公告中提出“對于在職的報考人員,開具所在單位同意報考證明確有困難的,經(jīng)招錄機關同意,可在體檢和考察時提供”,為在職人員的報考提供了方便,體現(xiàn)出了國考政策人性化的特點。

    而本次公告的具體化、科學化也更加明顯。在以往的公告中,對于7個非通用語職位以及銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位的公共科目筆試成績與專業(yè)課成績的錄取比例并沒有明確提出,而2013年的公告中明確指出7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1:1的比例進行合成后排序。這樣具體化的數(shù)字,體現(xiàn)了國考政策日趨完善、科學的特點,也更加體現(xiàn)出國考公開、公正、公平的原則。

    (三)進一步加大基層工作人員的考錄力度,鼓勵大學生報考基層職位

    按照中央有關要求,加強基層服務工作的政策要求更加凸顯。2013年的國考公告,對于基層工作經(jīng)驗的要求愈加嚴格。中央機關及其省級直屬機構(gòu)一直偏重于招錄有兩年基層工作經(jīng)驗的人員,但這種比例正逐年加大:2010年比例為70%;2011年比例為85%;2012年除了個別崗位外100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)驗的人員,今年除了去年慣例:除特殊職位100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)歷人員之外,對大學生村官等服務基層項目人員的招錄比重也更大:

    “除部分特殊職位外,全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務基層項目人員。中央直屬機構(gòu)市(地)級職位、縣(區(qū))級即以下職位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位),拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。”體現(xiàn)出鼓勵應屆大學畢業(yè)生下基層的招考趨勢。

    雖然國考報名部分職位傾向于具有基層工作經(jīng)驗的人員,但是對于廣大應屆畢業(yè)生來講,還是有大多數(shù)的職位可供選擇,中公教育專家建議應屆畢業(yè)生優(yōu)先報考縣級以下職位,為長遠做好打算。同時,對于具備大學生村官等服務基層項目工作經(jīng)驗的人員來說,應利用好自身優(yōu)勢,選擇好對口崗位。

    (四)進一步探索分級分類考試  2+X將成為常態(tài)

    從2010年將中央機關招錄職位區(qū)分中央機關及其省級直屬機構(gòu)、市(地)級以下直屬機構(gòu),到去年對于專業(yè)性較強的部門(如銀監(jiān)會、證監(jiān)會),考試時間和考試內(nèi)容有所區(qū)別,筆試在專業(yè)化上的推進更進一步。今年對于專業(yè)性較強的單位,繼續(xù)探索實行專業(yè)課2+X的模式,即除進行公共科目(行政職業(yè)能力測驗、申論)考試外,報考人員于2012年11月24日統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試。這和以往公共科目筆試過后進入面試再考查專業(yè)課的情況已經(jīng)大有不同,可以預見未來這種考查模式將成為常態(tài),以滿足招錄機關對專業(yè)人才的需求。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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