2012年吉林省公務員考試乙級、丙級職位及報考分析
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-08-06 [an error occurred while processing this directive]
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根據(jù)近幾年吉林省公務員考試情況分析出乙級、丙級職位具有以下特點：
1、試題難度偏低，這一點在乙級和丙級試卷中體現(xiàn)尤為明顯。在近幾年考試中對于“老題”即所謂傳統(tǒng)題型出現(xiàn)頻率較高�？荚囅鄬准壙荚嚭唵�。這就對于基礎(chǔ)好、應試能力強的考生來說是一個優(yōu)勢所在�？忌梢栽趹歼^程中參考一下歷年的廣東省是最簡單，最適合作為吉林乙級、丙級考生復習資料的。
2、競爭壓力�。簣罂既藬�(shù)較少、學歷要求不高;根據(jù)往年數(shù)據(jù)表明乙級、丙級職位就業(yè)報考人數(shù)比甲級報考人數(shù)相對較少，而且對學歷要求不高。這就在無形中減輕了職位競爭壓力。
3、更為注重報考人員的實際工作經(jīng)驗，這一點在申論題目中非常明顯。這就決定了題目的微觀化、具體化，實踐化，生活化，即很多題目需要借助工作生活經(jīng)驗來答題。針對這樣的情況，我們要把宏觀問題具體化，把理論問題實踐化，把復雜問題簡單化。
對于乙級、丙級考生來說，題目簡單不能成為大意的理由，越簡單的題目越難拉開差距，越難拉開差距越是要注意細節(jié)。希望各位考生本著謹小慎微的原則，耐心細致的復習，為爭取一個服務人民和社會的機會而努力。
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