第三部分 判斷推理

    一、圖形推理

    46.C.「解析」題干中的四個圖形均包含兩個封閉區(qū)間，選項中只有C項也只包含兩個封閉區(qū)間。因此，本題答案為C選項。

    47.C.「解析」已知圖形中，外部圖形的邊數減去內部圖形的個數分別是：10-4=6，8-3=5，5-1=4，6-3=3，6、5、4、3構成等差數列，所以，問號處的圖形外部圖形的邊數減去內部圖形的個數為2，C項中，4-2=2.因此，本題答案為C選項。

    48.B.「解析」第一組圖形中，均包含4條直線；第二組圖形中，前兩個圖形也包含4條直線，所以選一個包含4條直線的選項。因此，本題答案為B選項。

    49.C.「解析」已知的圖形，每個圖形中都不會有相同的元素，選項中A、B、D中均包含相同的元素。因此，本題答案為C選項。

    54.C.「解析」六個圖形，所包含的直線數分別為：9、10、11、13、12、13，那么把C項去掉后，其他的五個圖形包含的直線數呈等差數列。因此，本題答案為C選項。

    55.A.「解析」將紙盒的外表面標記如下： ，那么4與3是相對面，則二者不能同見，排除B項；MN的連線與6面中箭頭指向的棱沒有公共點，排除C項；D項中，若3面位置角度均正確，由展開圖可知，3面的上方應當是2面，而不是5面，排除D項。因此，本題答案為A項。

    二、定義判斷

    56.C.「解析」心理授權的關鍵要件是：（1）體驗感知到上級的授權；（2）成為員工工作中內在持續(xù)的推動力。結合選項看，A項中，重要指示并沒有給予陳斌授權，不符合（1）；B項中，趙輝已經成了中層管理者，選項中體現不出"上級"，不符合（1）；C項中，經理作為上級授權吳蕾負責洽談事宜，并且吳蕾準備全力以赴，也符合（2）；D項，更多體現的是羅軍要完成的任務，而不是在這項任務中的權力，不符合（1）。因此，本題答案為C選項。

    57.D.「解析」A項對應的是"公司收益"，B項對應的是"股息紅利"，C項對應的是"對公司的預期"，D項與定義中沒有對應。因此，本題答案為D選項。

    58-62缺失

    63.C.「解析」A項中的市醫(yī)院是一家事業(yè)單位，而不是企業(yè)，主體不符；B項中，體現不出主動性；C項中，全廠職工不離不棄，將自己當做企業(yè)的主人，幫助企業(yè)度過難關，屬于主人翁意識；D項中，體現不出小趙的主動性。因此，本題答案為C選項。

    64.A.「解析」A項是因社會需求不足而導致的失業(yè)，是經濟運行中各種因素的變化而導致的失業(yè)，屬于摩擦性失業(yè)；B項中，是主動離職；C項中，是因為自己能力不足而導致的失業(yè)；D項，只是比較了不同群體的就業(yè)情況。因此，本題答案為A選項。

    65.D.「解析」A項中的該村村委書記和B項中的警察李某并沒有濫用職權，C項中主體是開發(fā)商，并不是國家工作人員，D項中，該校校長濫用職權，挪用公款，給集體利益造成損失，屬于職務犯罪。因此，本題答案為D選項。