2012年江西省公務員考試面試特點分析
來源：中公教育發(fā)布時間：2012-05-23 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
例如：
2010年3月21日江西省公務員面試第三題：
工業(yè)園一家企業(yè)的環(huán)保配套措施未落實，你作為負責人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領導打電話向你求情，你怎么做？
2009年2月28日江西省公務員錄用考試面試真題
單位搞技術展示，進行到一半出了故障，你怎么辦？
「出題思路」
本題通過設定一定壓力情境，考查考生的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
自我認知題型在2011年開始出現(xiàn)。往往都是間接考察。
2011年6月26日江西省公務員面試第四題
中學到大學有一個轉(zhuǎn)變，結合大學的轉(zhuǎn)變，談談你在工作中的感悟
言語表達能力，江西側重談話類題型，往往是在一定壓力情境下通過對話的方式解決問題。
例如：
2011年6月26日江西省公務員面試第二題
你作為農(nóng)民工子弟學校校長，向教育部門相關負責人要求資金、師資、和場地。假設主考官是這名負責人，你怎么說？
「出題思路」
本題給考生在規(guī)定時間內(nèi)設定一種壓力狀況，觀察其迅速反應能力和靈活處理問題的能力。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】